O que faz Agente de Carga Aérea?
Um agente de carga aérea é responsável por gerenciar o transporte de mercadorias por via aérea. Eles trabalham com companhias aéreas e clientes para assegurar que as cargas sejam transportadas de forma segura e em tempo hábil. Algumas de suas responsabilidades incluem coordenar o processo de embarque e desembarque das cargas, preparar documentação de embarque, definir rotas de transporte e rastrear e monitorar o progresso das cargas. Eles também trabalham para garantir que todas as leis e regulamentos de transporte sejam cumpridos.
Nossa descrição Agente de Carga Aérea de funções inclui as Agente de Carga Aérea responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Agente de Carga Aérea Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Agente de Carga Aérea de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Agente de Carga Aérea:
O que faz Agente de Carga Aérea?
O Agente de Carga Aérea é responsável por gerenciar a reserva, carregamento e descarregamento de carga aérea para clientes. Eles serão responsáveis por coordenar com clientes e outros departamentos para garantir que os envios sejam enviados e recebidos de forma oportuna e eficiente. O Agente deve ter excelentes habilidades de comunicação e organização, uma boa compreensão da indústria de carga aérea e a capacidade de executar várias tarefas ao mesmo tempo e trabalhar sob pressão. O candidato bem-sucedido será obrigado a fornecer um serviço excepcional ao cliente, enquanto adere a todas as regulamentações e procedimentos.
Agente de Carga Aérea Objetivo da função
O objetivo de um Agente de Carga Aérea é facilitar o transporte de bens e serviços via transporte aéreo. Eles atuam como uma ligação entre as companhias aéreas, os remetentes, os consignatários e outras partes envolvidas no envio de cargas. Os Agentes de Carga Aérea são responsáveis por organizar envios, rastrear envios, arranjar liberação alfandegária, cobrança e outras tarefas administrativas. Eles também são responsáveis por garantir a segurança da carga durante o transporte.
Agente de Carga Aérea Função
Um agente de carga aérea é responsável por organizar o transporte de mercadorias por via aérea, incluindo a supervisão da documentação, a coordenação com companhias aéreas, agentes alfandegários e outras partes relevantes, e garantir que as mercadorias sejam entregues na hora.
Agente de Carga Aérea Funções
- Reservar embarques de carga
- Coordenar com clientes e companhias aéreas
- Fornecer rastreamento de embarques de carga
- Manter registros precisos
- Negociar com companhias aéreas
- Organizar coletas e entregas
Agente de Carga Aérea Requisitos
- Boas habilidades de atendimento ao cliente
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
- Conhecimento das regulamentações de carga aérea
- Capacidade de trabalhar independentemente e em equipe
- Capacidade de trabalhar sob pressão e prazos apertados
Agente de Carga Aérea Competências
- Comunicação
- Organização
- Alfabetização em informática
- Resolução de problemas
Agente de Carga Aérea Traços Pessoais
- Boas habilidades de comunicação
- Habilidade organizacional
- Atenção aos detalhes
- Capacidade de trabalhar sob pressão
Como escrever Agente de Carga Aérea anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Agente de Carga Aérea descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Agente de Carga Aérea especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Agente de Carga Aérea especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Agente de Carga Aérea
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
