Was macht Zertifizierter Medizinischer Kodierer?
Ein zertifizierter medizinischer Kodierer ist für die Dokumentation und Kodierung von medizinischen Diagnosen und Verfahren verantwortlich. Diese Informationen werden in elektronischen Krankenakten und in Abrechnungen für Versicherungsunternehmen verwendet. Der Beruf erfordert ein tiefes Verständnis medizinischer Terminologie, Codierungssysteme und Datenschutzgesetze. Ein zertifizierter medizinischer Kodierer arbeitet oft in Krankenhäusern, Arztpraxen oder Versicherungsunternehmen.
Unsere Zertifizierter Medizinischer Kodierer Stellenbeschreibung umfasst die Zertifizierter Medizinischer Kodierer Verantwortlichkeiten, Aufgaben, Fähigkeiten, Ausbildung, Qualifikationen und Erfahrungen.
Zertifizierter Medizinischer Kodierer Beispiel
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Was macht Zertifizierter Medizinischer Kodierer?
Ein zertifizierter medizinischer Kodierer ist verantwortlich für die genaue Kodierung medizinischer Aufzeichnungen für die Versicherungsabrechnung und das Management medizinischer Aufzeichnungen. Der Kodierer muss in der Lage sein, medizinische Terminologie, Anatomie und Physiologie sowie medizinische Verfahren und Diagnosen zu interpretieren, um Codes genau den Aufzeichnungen von Patienten medizinischer Aufzeichnungen zuzuordnen. Der Kodierer ist auch verantwortlich für die Aktualisierung des Kodierungswissen und Industrie-Best Practices. Die Position erfordert starke organisatorische und Forschungsfähigkeiten, Aufmerksamkeit zum Detail und die Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines Teams zu arbeiten.
Zertifizierter Medizinischer Kodierer Zweck der Rolle
Das Ziel eines zertifizierten medizinischen Kodierers ist es, medizinische Daten nach branchenüblichen Standards und Best Practices genau zu kodieren. Dazu gehört die Interpretation von medizinischen Aufzeichnungen und anderen Dokumentationen, die Zuordnung von Diagnose- und Verfahrenscodes sowie die Aufrechterhaltung genauer und aktueller Kodierungsdetails. Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Genauigkeit und Verständnis für medizinische Terminologie und Kodierungssysteme sowie ein Engagement für kontinuierliche berufliche Entwicklung. Das Ziel ist sicherzustellen, dass die Kodierung genau und vollständig ist und der Gesundheitsdienstleister für erbrachte Dienstleistungen zeitnah und effizient bezahlt wird.
Zertifizierter Medizinischer Kodierer Rolle
Zertifizierte medizinische Kodierer sind verantwortlich für die genaue Zuordnung von medizinischen Codes zu Diagnosen, Verfahren und Behandlungen von Patienten. Sie müssen ein fundiertes Wissen über Kodiersysteme wie ICD-10 und CPT besitzen und eine ausgezeichnete Aufmerksamkeit zum Detail haben, um Genauigkeit und Einhaltung sicherzustellen. Sie müssen auch in der Lage sein, klinische Dokumentation zu interpretieren, um die geeignetsten Codes zuzuordnen.
Zertifizierter Medizinischer Kodierer Aufgaben
- Überprüfen von Diagnosen und Verfahren in medizinischen Aufzeichnungen, um Genauigkeit sicherzustellen
- Kodierung und Zusammenfassung klinischer Daten aus medizinischen Aufzeichnungen
- Identifizieren und Zuordnen geeigneter Codes für Diagnosen und Verfahren
- Aufrechterhaltung genauer elektronischer medizinischer Aufzeichnungen
- Überprüfung von medizinischen Aufzeichnungen auf Vollständigkeit und Genauigkeit
- Forschung zu Kodierungsproblemen und Beantwortung von Kodierungsfragen
- Aktualisierung und Kenntnisse zu Kodierungsänderungen und Bestimmungen
- Unterstützung bei Audits und Beschwerden
Zertifizierter Medizinischer Kodierer Anforderungen
- Kenntnisse in Anatomie und Physiologie
- Kenntnisse in medizinischer Terminologie
- Kenntnisse in Kodierungs- und Klassifikationssystemen
- Fähigkeit zur genauen Kodierung von medizinischen Aufzeichnungen
- Ausgezeichnete Aufmerksamkeit zum Detail
Zertifizierter Medizinischer Kodierer Fähigkeiten
- Kenntnisse in ICD-10-CM- und CPT-Kodiersystemen
- Ausgezeichnete Computer- und Verwaltungsfähigkeiten
- Fähigkeit zur genauen Interpretation von medizinischen Aufzeichnungen
- Fähigkeit zur Identifizierung von kodierungsbezogenen Problemen
Zertifizierter Medizinischer Kodierer Persönliche Eigenschaften
- Aufmerksamkeit zum Detail
- Organisationsfähigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
Wie schreibe ich Zertifizierter Medizinischer Kodierer Stellenanzeige
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Wie schreibe ich Zertifizierter Medizinischer Kodierer Stellenbeschreibung
Um eine Stellenbeschreibung zu schreiben, empfehlen wir, mit einer Stellenbeschreibungsvorlage aus unserer Stellenbeschreibungsbibliothek zu beginnen, die Beispiele für 800+ Positionen und Berufe enthält. Unsere Beispiele für Stellenbeschreibungen enthalten eine Stellenzusammenfassung mit Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie Fähigkeiten und Anforderungen, die für Ihre Stellenausschreibung personalisiert werden können.
Beratung zur Stellenbeschreibung - Anleitung zur Personalisierung Zertifizierter Medizinischer Kodierer Stellenbeschreibung
Der Einstellungsprozess und die Rekrutierung neuer Mitarbeiter für Ihre Schlüsselpositionen erfordern ein gewisses Maß an Personalisierung, wenn Sie die besten Mitarbeiter auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt gewinnen wollen. Die richtige Person für eine wichtige Rolle oder höhere Positionen wird wahrscheinlich von anderen Arbeitgebern ins Visier genommen. Da Ihre Stellenbeschreibung der erste Ansprechpartner sein wird, müssen Sie Ihren Pitch auf den Punkt bringen und den bestmöglichen Service bieten.
Tipps zur Stellenbeschreibung - Hilfe zur Formatierung Zertifizierter Medizinischer Kodierer Stellenbeschreibung
Wenn Sie Ihre maßgeschneiderte Beschreibung und Anzeige erstellen, sollten Sie diese Punkte abdecken und bewerben:
Berufsbezeichnung: Dies sollte die Rolle genau widerspiegeln und Schlüsselwörter enthalten, die Top-Talente bei der Suche nach Jobs verwenden könnten.
Aufgaben: Die täglichen Aufgaben, wie z. B. administrative Aufgaben, variieren je nach Unternehmen und informieren den Kandidaten, ob er die Stelle ausfüllen kann.
Technische Fertigkeiten: Dies sind die Hard Skills, die durch Schulungen erforderlich sind, wie z. B. die Beherrschung von Microsoft Office.
Soft Skills: Dazu gehören die zwischenmenschlichen Fähigkeiten und allgemeinen Fähigkeiten, die die richtigen Kandidaten besitzen. Zum Beispiel die Kompetenz, mehrere Aufgaben zu priorisieren, Kundenanfragen und Kundenbeschwerden zu bearbeiten, alleine zu arbeiten oder eine gute Beziehung zu Kollegen aufzubauen.
Die Unternehmenskultur: Die Hervorhebung Ihrer Unternehmenskultur und -werte stellt sicher, dass die Mitarbeiter gedeihen und eine hervorragende Arbeitszufriedenheit finden. Kandidaten, die nicht zu Ihnen passen, verschwenden keine Zeit mit dem Abschluss des Bewerbungsprozesses, sodass Sie sich auf qualifizierte Personen konzentrieren und zeitnah einstellen können.
Beruflicher Werdegang: Die Einbeziehung des Karrierewegs wird Kandidaten anlocken, die nach beruflichem Wachstum suchen.
Aus- und Weiterbildungsprogramme: Kleinere Unternehmen benötigen möglicherweise Mitarbeiter mit Vorerfahrung oder bieten pädagogische Unterstützung im Vergleich zu internen Schulungen, die von größeren Organisationen mit größeren Ressourcen angeboten werden.
Sozialleistungen für Arbeitnehmer: Vergütungen und Sozialleistungen erscheinen oft nicht in Stellenanzeigen, und obwohl Sie Ihre Karten vielleicht eng an der Brust halten möchten, ist es ein Fehler, sie nicht aufzunehmen. Erwägen Sie, häufig gestellte Fragen wie Arbeitszeiten und bezahlten Urlaub zu beantworten. Die Erforschung der Durchschnittliches Gehalt Denn die Rolle in diesen frühen Phasen stellt sicher, dass Sie die Zeit Ihres Interviewers und des Kandidaten nicht verschwenden.
Qualifikationslücken: Möglicherweise muss Ihr Unternehmen neue Fähigkeiten einbringen, die über die hinausgehen, die für die Erfüllung der Schlüsselrolle und -aufgaben erforderlich sind. Das Denken auf organisatorischer Ebene kann von Vorteil sein, wenn es um die Vielfalt der Fähigkeiten geht.
Gesetzliche Vorgaben: Stellen Sie sicher, dass in Ihrer Stellenanzeige und -beschreibung keine unangemessenen oder diskriminierenden persönlichen Daten wie Alter, Familienstand oder Religion abgefragt werden.
So stellen Sie Zertifizierter Medizinischer Kodierer ein
Sobald Sie Ihre Stellenbeschreibung ausgewählt haben, laden Sie sie herunter oder Wandeln Sie es in eine Stellenanzeige um. Von hier aus können Sie Veröffentlichen/Inserieren Sie Ihre Stelle in unserem Netzwerk von Jobbörsen. Wenn Sie die Stellenbeschreibung für eine Lebenslaufvorlage verwenden möchten, klicken Sie sich durch, um sich beraten zu lassen und In einen Lebenslauf umwandeln