¿Qué Fabricante de Herramientas y Matrices hace?
Un Tool and Die Maker es un profesional especializado en la fabricación de herramientas, matrices y otros dispositivos de precisión que se utilizan en la producción industrial de piezas de metal. Este trabajo implica el diseño, la construcción y el mantenimiento de herramientas y matrices, así como la resolución de problemas técnicos en el proceso de producción. El Tool and Die Maker usa tecnología de vanguardia para crear herramientas que ajustan piezas de metal con precisión y produce piezas que cumplen con los requisitos de calidad y especificaciones del cliente. Además, trabajan en colaboración con ingenieros y otros profesionales para mejorar la eficiencia en la producción de bienes de alta calidad.
Nuestra descripción Fabricante de Herramientas y Matrices del trabajo incluye las responsabilidades Fabricante de Herramientas y Matrices, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Fabricante de Herramientas y Matrices Ejemplo
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¿Qué Fabricante de Herramientas y Matrices hace?
Un fabricante de herramientas y matrices es responsable de utilizar maquinaria especializada y herramientas manuales para diseñar, crear y mantener matrices, dispositivos, herramientas y otros utensilios utilizados en la producción de piezas componente. Trabajan con una variedad de materiales, como acero, hierro, bronce y aluminio, para producir y reparar matrices, moldes y otras herramientas especializadas. También inspeccionan y ajustan las piezas y diagnostican y solucionan cualquier problema que pueda surgir. Los fabricantes de herramientas y matrices deben ser altamente habilidosos en el uso de una variedad de máquinas, incluyendo tornos, fresadoras y rectificadoras, y capaces de leer planos complejos y dibujos de CAD (Diseño Asistido por Computadora) para crear herramientas con precisión.
Fabricante de Herramientas y Matrices Propósito del rol
El propósito de un fabricante de herramientas y matrices es diseñar, construir, modificar y mantener una amplia gama de herramientas y matrices utilizadas en la producción de componentes, productos y ensamblajes. Utilizan una variedad de materiales y procesos de ingeniería para crear herramientas y matrices altamente precisas, precisas y funcionales para una variedad de procesos e industrias. Los fabricantes de herramientas y matrices también son responsables del mantenimiento y reparación de herramientas y matrices existentes, asegurando su exactitud y rendimiento continuo.
Fabricante de Herramientas y Matrices Rol
Los fabricantes de herramientas y matrices diseñan, construyen, modifican y reparan herramientas y matrices de metal que se utilizan para dar forma a otras partes de metal. Utilizan una amplia variedad de equipos y técnicas de precisión, incluyendo fresado, torneado y rectificado manual y por CNC. También fabrican e inspeccionan componentes, diagnostican fallas de máquinas y hacen los ajustes necesarios.
Fabricante de Herramientas y Matrices Tarea
- Diseñar, construir y mantener herramientas y matrices que se usan en la producción de piezas y componentes de metal
- Interpretar planos y especificaciones de ingeniería para crear herramientas que cumplan con tolerancias y estándares exigentes
- Realizar la configuración y calibración de herramientas y matrices
- Realizar reparaciones y modificaciones a herramientas y matrices existentes
- Proporcionar soporte técnico al personal de producción
Fabricante de Herramientas y Matrices Requisitos
- Capacidad para leer planos de ingeniería y especificaciones
- Capacidad para usar instrumentos de medición de precisión y herramientas manuales/mecánicas
- Capacidad para interpretar especificaciones y dibujos técnicos
- Buen conocimiento de metales y aleaciones
- Buen entendimiento de los principios de ingeniería
- Capacidad para trabajar con tolerancias estrechas
- Capacidad para usar software CAD/CAM
Fabricante de Herramientas y Matrices Habilidades
- Capacidad para interpretar planos de ingeniería
- Buen conocimiento de matemáticas y software de diseño asistido por computadora (CAD)
- Excelente destreza manual y atención al detalle
Fabricante de Herramientas y Matrices Rasgos personales
- Atención al detalle
- Pensamiento analítico
- Buena coordinación ojo-mano
- Capacidad para trabajar con herramientas y maquinaria de precisión
Cómo escribir Fabricante de Herramientas y Matrices anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Fabricante de Herramientas y Matrices descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Fabricante de Herramientas y Matrices especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Fabricante de Herramientas y Matrices la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Fabricante de Herramientas y Matrices
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
