¿Qué Facturador Médico hace?
Un facturador médico es el profesional encargado de asegurarse de que los costos de los servicios de salud sean apropiadamente facturados y pagados. Trabajando en un consultorio médico, hospital o una compañía de seguros, el facturador médico se asegura de que los procedimientos médicos y los tratamientos sean documentados y facturados correctamente a las compañías de seguros o a los pacientes, dependiendo de sus circunstancias financieras y del seguro de salud. Es su trabajo asegurarse de que todo el proceso de facturación se realice de manera oportuna y precisa, mientras se ajusta a todas las leyes y regulaciones de la industria de la salud. Un facturador médico necesita ser competente en códigos de facturación médica y tener una comprensión sólida de los seguros de salud.
Nuestra descripción Facturador Médico del trabajo incluye las responsabilidades Facturador Médico, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Facturador Médico Ejemplo
¿Está buscando ejemplos y ejemplos de descripción de Facturador Médico trabajo? Aquí está la descripción del trabajo de Facturador Médico:
¿Qué Facturador Médico hace?
Un facturador médico es responsable de preparar y enviar reclamaciones médicas a las compañías de seguros para su reembolso. Deben asegurarse de la precisión de toda la información de la reclamación, mantener registros del estado de la reclamación y gestionar las cuentas de los pacientes. También ofrecen servicio al cliente tanto a los pacientes como a las compañías de seguros. Deben tener un profundo conocimiento de la terminología médica y los sistemas de codificación médica. Este papel requiere excelentes habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente.
Facturador Médico Propósito del rol
El propósito de un facturador médico en el Reino Unido es procesar y gestionar con precisión la información de facturación médica para garantizar el reembolso oportuno y preciso de las reclamaciones de las compañías de seguros, los programas de atención médica gubernamentales y otros pagadores de terceros. Este papel implica recopilar, verificar y introducir datos de pacientes en el sistema de facturación; recopilar pagos de pacientes y/o compañías de seguros; y resolver consultas sobre facturación y pago. Los facturadores médicos también deben tener un buen entendimiento de las leyes, regulaciones y políticas relevantes en relación con la facturación médica.
Facturador Médico Rol
Los facturadores médicos procesan y controlan las reclamaciones médicas de los servicios y productos médicos proporcionados a los pacientes. Introducen la información del paciente en un sistema informático, preparan y envían reclamaciones a compañías de seguros y otros pagadores, hacen seguimiento de las reclamaciones impagadas y denegadas y resuelven problemas de facturación. Deben ser competentes en terminología médica, codificación y procesos de facturación y tener excelentes habilidades de servicio al cliente.
Facturador Médico Tarea
- Introducir información del paciente en sistemas de facturación médica
- Enviar reclamaciones a compañías de seguros
- Analizar datos de pagos
- Procesar pagos y reembolsos
- Resolver problemas de facturación
- Hacer seguimiento de reclamaciones impagadas
Facturador Médico Requisitos
- Diploma de bachillerato o su equivalente
- Conocimiento de terminología médica y sistemas de codificación
- Comprensión de los procesos y procedimientos de facturación médica
- Excelentes habilidades organizativas y de comunicación
- Competencia en software informático relacionado con la facturación médica
- Capacidad para trabajar con precisión y atención al detalle
Facturador Médico Habilidades
- Conocimiento de sistemas de codificación y facturación médica
- Competencia en informática y habilidades de entrada de datos
- Excelentes habilidades comunicativas y de servicio al cliente
- Capacidad para trabajar con precisión y atención al detalle
Facturador Médico Rasgos personales
- Gran atención al detalle
- Buenas habilidades organizativas
- Excelentes habilidades comunicativas
- Capacidad para trabajar de forma independiente
- Conocimiento de terminología médica y codificación
Cómo escribir Facturador Médico anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Cómo escribir Facturador Médico descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Facturador Médico especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Facturador Médico la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Facturador Médico
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
