¿Qué Hospitalista Académico hace?
Un Academic Hospitalist es un médico que trabaja en un hospital, encargado de cuidar a pacientes hospitalizados y coordinar su atención médica. El Academic Hospitalist se asegura de que los pacientes reciban un plan de atención completo y coordinado durante su estadía en el hospital, y trabaja en estrecha colaboración con el equipo médico, incluidos los residentes, internos y otros médicos especialistas. También puede ser responsable de supervisar y dirigir la investigación y la formación médica en el hospital. El trabajo de un Academic Hospitalist es fundamental para garantizar la mejor atención posible para los pacientes internados en el hospital.
Nuestra descripción Hospitalista Académico del trabajo incluye las responsabilidades Hospitalista Académico, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Hospitalista Académico Ejemplo
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¿Qué Hospitalista Académico hace?
Resumen del trabajo de Hospitalista Académico
Estamos buscando un Hospitalista Académico experimentado y altamente motivado para unirse a nuestro equipo en un prestigioso hospital docente. El candidato exitoso brindará atención médica en el hospital y servicios médicos directos a nuestros pacientes, y será un miembro clave de nuestro equipo multidisciplinario.
El Hospitalista Académico será responsable de administrar la atención de casos complejos y brindar servicios de consulta a otros departamentos del hospital. El rol requiere un fuerte conocimiento clínico y experiencia en el campo de la medicina hospitalaria y excelentes habilidades de comunicación. El candidato ideal tendrá experiencia en la enseñanza de estudiantes de medicina y en la supervisión clínica.
Responsabilidades clave:
• Proporcionar atención integral a pacientes hospitalizados diversos
• Proporcionar servicios de consulta a otros departamentos del hospital
• Supervisar y enseñar a estudiantes de medicina
• Manejar la coordinación de atención para casos complejos
• Utilizar la medicina basada en evidencia para desarrollar planes de tratamiento
• Monitorear y evaluar los resultados de los pacientes
• Evaluar, diagnosticar y tratar condiciones médicas agudas y crónicas
• Documentar todas las actividades de atención al paciente en el registro médico del paciente
• Colaborar con otros miembros del equipo de atención médica
Calificaciones/Habilidades:
• Título médico de una universidad acreditada
• Licencia para practicar medicina en el Reino Unido
• Experiencia previa como hospitalista
• Conocimiento de la medicina basada en evidencia
• Excelentes habilidades de comunicación y enseñanza
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en un ambiente de equipo
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas
Hospitalista Académico Propósito del rol
El propósito de un Hospitalista Académico es proporcionar atención médica en un entorno hospitalario y contribuir a la educación de estudiantes de medicina y médicos en formación. Son responsables de administrar la atención de pacientes hospitalizados, incluyendo la prescripción de medicamentos, la realización de pruebas y tratamientos, proporcionar diagnósticos y colaborar con especialistas. Además, también pueden estar involucrados en actividades de investigación y enseñanza.
Hospitalista Académico Rol
Un Hospitalista Académico es un médico que trabaja en un entorno académico, brindando atención hospitalaria a los pacientes. Su rol implica práctica clínica, enseñanza, investigación y deberes administrativos dentro del hospital. También pueden proporcionar orientación y supervisión a estudiantes de medicina y residentes.
Hospitalista Académico Tarea
- Proporcionar atención médica directa basada en evidencia a pacientes hospitalizados
- Desarrollar, implementar y monitorear planes de atención al paciente
- Realizar rondas y evaluaciones regulares de pacientes
- Colaborar con otros profesionales médicos para brindar atención integral al paciente
- Proporcionar consulta y educación a pacientes, familias y personal
Hospitalista Académico Requisitos
- Título médico
- Certificación de la junta en Medicina Interna
- Experiencia relevante en atención hospitalaria
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
Hospitalista Académico Habilidades
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Capacidad para tomar iniciativa y trabajar de manera independiente
- Buen entendimiento de las mejores prácticas médicas
- Comprensión de la medicina basada en evidencia
- Conocimiento de sistemas y procedimientos hospitalarios
Hospitalista Académico Rasgos personales
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo
- Conocimiento de políticas y procedimientos hospitalarios actuales
- Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización
- Capacidad para responder rápidamente a situaciones cambiantes
Cómo escribir Hospitalista Académico anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Hospitalista Académico descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Hospitalista Académico especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Hospitalista Académico la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Hospitalista Académico
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
