¿Qué Obrero/a portuario/a hace?
Un roustabout es un trabajador de nivel de entrada en la industria del petróleo y gas. Su trabajo principal es ayudar en la perforación y reparación de pozos petrolíferos. Los roustabouts realizan tareas manuales y de mantenimiento básico en los equipos, como lubricar las máquinas, reparar las correas transportadoras y cargar y descargar suministros en el sitio del pozo. También pueden ser responsables de mantener el orden en el sitio del pozo y de transportar suministros mediante el uso de herramientas y equipos pesados como grúas y montacargas. Los roustabouts suelen trabajar en equipo con otros trabajadores de la industria petrolera y suelen recibir capacitación en el trabajo.
Nuestra descripción Obrero/a portuario/a del trabajo incluye las responsabilidades Obrero/a portuario/a, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Obrero/a portuario/a Ejemplo
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¿Qué Obrero/a portuario/a hace?
Roustabout es un trabajo de labor manual que implica trabajar en plataformas petrolíferas, barcos y otros sitios industriales. Incluye una amplia gama de tareas, como inspeccionar, reparar y mantener maquinaria y equipos, así como mantenimiento general de las instalaciones. También implica trabajar en condiciones extremas y seguras, y la capacidad para trabajar en un sistema de turno rotativo. Roustabout es un trabajo físicamente exigente y requiere un alto nivel de condición física.
Obrero/a portuario/a Propósito del rol
El propósito de un rol laboral de Roustabout es ayudar en las operaciones diarias de una plataforma o rig petrolífero. Esto incluye el mantenimiento y reparación de equipos, realizar trabajos manuales, operar maquinaria y cumplir con las regulaciones de seguridad. Se espera que los Roustabouts puedan identificar y resolver cualquier problema potencial que pueda surgir y asegurarse de que la plataforma o rig se mantenga en condiciones de funcionamiento óptimas.
Obrero/a portuario/a Rol
Roustabout es un trabajo general y no especializado que implica tareas manuales como mover y cargar cargamentos, limpieza y mantenimiento, típicamente en una plataforma petrolífera o en un barco.
Obrero/a portuario/a Tarea
- Ensamblar y desmontar estructuras temporales
- Operar maquinaria pesada
- Cargar y descargar equipos pesados
- Mover materiales en los sitios
- Ayudar en la configuración de eventos
- Limpiar y mantener las áreas de trabajo
- Cumplir con las regulaciones de seguridad
Obrero/a portuario/a Requisitos
- Capacidad para levantar y mover objetos pesados
- Capacidad para trabajar en un entorno físicamente exigente
- Capacidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo
- Habilidades fuertes de comunicación
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Confiable y trabajador
Obrero/a portuario/a Habilidades
- Trabajo manual
- Levantamiento de objetos pesados
- Capacidad para seguir instrucciones
- Flexibilidad para trabajar en diferentes lugares
Obrero/a portuario/a Rasgos personales
- Con buena condición física
- Capacidad para trabajar al aire libre
- Bueno atención al detalle
- Buena habilidades de comunicación
Cómo escribir Obrero/a portuario/a anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Obrero/a portuario/a descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Obrero/a portuario/a especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Obrero/a portuario/a la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Obrero/a portuario/a
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
