Que dois-Matelot aviateur faire?
Un Aviation Boatswain’s Mate est responsable de la gestion des opérations de pont sur un porte-avions. Il ou elle supervise la maintenance et les réparations des avions, des équipements de pont et de l’approvisionnement en carburant pour les avions. Les tâches spécifiques peuvent inclure la gestion du flux de trafic sur le pont, la gestion du personnel et le maintien de la sécurité pendant les activités de lancement et de récupération des avions. Un Aviation Boatswain’s Mate doit être rigoureux et capable de travailler sous pression dans des environnements de haute intensité et avoir des compétences en communication pour coordonner les opérations avec d’autres membres de l’équipage.
Notre Matelot aviateur description de poste comprend les Matelot aviateur responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Matelot aviateur Exemple
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Que dois-Matelot aviateur faire?
Un matelot de pont d'aviation est responsable de la maintenance, du fonctionnement et de la manipulation de tout l'équipement de lancement, de capture et de remorquage d'avions, ainsi que de tout l'équipement de manipulation au sol associé. Il est également responsable de la maintenance et du fonctionnement des systèmes d'engagement et de barrière contre les accidents d'avion, ainsi que des systèmes d'éclairage du terrain et de tout l'équipement de soutien au sol. Il effectue également des inspections et des réparations d'urgence d'avions, ainsi que des services et du ravitaillement d'avions.
Matelot aviateur Objectif du rôle
Le but d'un matelot de pont d'aviation (ABM) est de fournir un soutien à la communauté de l'aviation en entretenant et en exploitant les équipements de lancement et de récupération d'avions, ainsi que d'autres équipements et services connexes. Il veille également à ce que tout l'équipement soit en état de fonctionnement sûr et respecte toutes les normes de sécurité nécessaires. Les ABM assurent également l'entretien et la manipulation au sol des avions, notamment le ravitaillement, le remorquage et l'inspection. Ils sont responsables des mouvements d'avions et des opérations de lancement et de récupération sur le pont de vol, ainsi que d'autres tâches liées à la maintenance et à la manipulation des avions.
Matelot aviateur Rôle
Les matelots de pont d'aviation sont responsables de la maintenance et de l'exploitation des avions, de l'équipement de manipulation des avions et de l'équipement de soutien des avions de la Marine. Ils sont également responsables des opérations de lancement et de récupération d'avions, de la lutte contre l'incendie, du contrôle des dégâts, du ravitaillement en carburant des avions et de diverses autres tâches liées aux opérations aériennes.
Matelot aviateur Tâches
- Inspecter, entretenir et réparer les avions et l'équipement de lancement et de récupération des avions
- Fonctionner et entretenir les systèmes d'engagement et de capture d'avions, les filets barrières et les grues de secours
- Diriger les mouvements d'avions sur le pont de vol et dans le hangar
- Effectuer des opérations de ravitaillement et de dérivation de carburant pour les avions
Matelot aviateur Exigences
- Capacité à travailler dans un environnement physiquement exigeant
- Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe
- Bonne connaissance de l'entretien des avions
- Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide
Matelot aviateur Compétences
- Effectuer l'entretien de routine de l'équipement des avions
- Inspecter et réparer les composants des avions
- Charger, décharger et déplacer les avions et l'équipement de l'aviation
- Huiler et nettoyer les pièces des avions
- Aider au ravitaillement et à la dérivation des avions
Matelot aviateur Traits personnels
- Leadership
- Compétences organisationnelles
- Attention aux détails
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
Comment rédiger Matelot aviateur offre d’emploi
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Comment rédiger Matelot aviateur description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Matelot aviateur spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Matelot aviateur spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Matelot aviateur
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
