Que dois-Responsable de la recherche clinique faire?
Un Clinical Research Manager travaille dans le domaine de la recherche clinique et est responsable de la planification, de l’exécution et de la supervision des essais cliniques. Ils travaillent en étroite collaboration avec les équipes de recherche pour s’assurer que les études sont menées conformément aux protocoles de recherche, aux normes de qualité et aux réglementations gouvernementales. Leur travail consiste également à gérer les budgets alloués aux projets de recherche, à coordonner les activités de recherche sur plusieurs sites, à recruter des participants et à surveiller et analyser les résultats de l’étude. Leur objectif ultime est de garantir que les résultats de l’étude sont valides et fiables et peuvent être utilisés pour développer de nouveaux traitements médicaux ou de nouvelles procédures.
Notre Responsable de la recherche clinique description de poste comprend les Responsable de la recherche clinique responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Responsable de la recherche clinique Exemple
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Que dois-Responsable de la recherche clinique faire?
Le responsable de la recherche clinique est chargé de la planification, de la coordination et de la gestion des essais cliniques menés au Royaume-Uni. Le responsable veillera à la conformité avec la directive applicable aux essais cliniques et les directives de bonnes pratiques cliniques du Royaume-Uni. Le responsable dirigera une équipe d'attachés de recherche clinique, de contrôleurs d'essais cliniques et d'autres membres du personnel impliqués dans la conduite des essais cliniques. Les tâches comprennent la préparation de documents d'essai, le suivi des sites et de l'avancement des essais, l'examen des données pour en vérifier l'exactitude et l'intégrité, la résolution des problèmes et la rédaction de rapports. Le responsable sera un contact clé pour le sponsor et d'autres parties prenantes externes pendant l'étude. Le responsable gérera également le budget et les ressources pour assurer l'achèvement opportun et précis des essais cliniques.
Responsable de la recherche clinique Objectif du rôle
Le rôle d'un responsable de la recherche clinique est de veiller à ce que les essais cliniques soient menés conformément à toutes les réglementations pertinentes, aux protocoles et aux normes éthiques. Il gérera l'équipe de recherche clinique, supervisera la planification et l'exécution des études cliniques, développera des budgets et des échéanciers d'essais et surveillera les données pour en vérifier l'exactitude et la qualité. Il assurera également la liaison avec d'autres départements, organismes de réglementation et sponsors pour garantir que toutes les exigences légales, de sécurité et éthiques sont respectées. Le responsable de la recherche clinique suivra également l'avancement de l'essai et veillera à ce que le produit final réponde aux objectifs du sponsor.
Responsable de la recherche clinique Rôle
Les responsables de la recherche clinique sont chargés de coordonner et de gérer des essais cliniques dans un cadre de recherche. Ils planifient et exécutent des protocoles d'étude, la planification budgétaire et des ressources, et supervisent la collecte et l'analyse des données. Ils garantissent également la conformité avec les réglementations applicables et fournissent des orientations au personnel de l'étude.
Responsable de la recherche clinique Tâches
- Développer et mettre en œuvre des plans et des protocoles de recherche clinique
- Organiser et gérer des équipes de recherche clinique
- Coordonner des projets de recherche clinique et veiller au respect des protocoles
- Garantir la conformité aux réglementations applicables et aux lignes directrices éthiques
- Préparer des rapports de recherche clinique et présenter les résultats lors de réunions internes et externes
- Superviser et encadrer le personnel de recherche clinique junior
- Organiser et participer à des conférences et des séminaires
- Tenir des registres de recherche clinique, des budgets et des échéanciers
Responsable de la recherche clinique Exigences
- BSc ou équivalent dans un domaine scientifique / médical pertinent
- Une expérience significative dans la gestion d'essais cliniques
- Connaissance de la réglementation de la recherche clinique au Royaume-Uni
Responsable de la recherche clinique Compétences
- Gestion de projet
- Essais cliniques
- Administration de la recherche
- Affaires réglementaires
- Analyse de données
Responsable de la recherche clinique Traits personnels
- Leadership
- Organisationnel
- Stratégique
- Communication
- Résolution de problèmes
Comment rédiger Responsable de la recherche clinique offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
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Comment rédiger Responsable de la recherche clinique description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Responsable de la recherche clinique spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Responsable de la recherche clinique spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Responsable de la recherche clinique
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
