Cosa Addetto/a ai pezzi di ricambio fa?
Un Parts Person è un professionista che opera nel settore dell’automotive e delle riparazioni di veicoli. Le sue principali responsabilità consistono nel gestire il magazzino e gli ordini dei ricambi, oltre che nel fornire assistenza tecnica ai clienti e nel consigliare soluzioni adeguate alle loro esigenze. Il tutto tramite una conoscenza dettagliata dei prodotti, dei loro prezzi e della loro disponibilità sul mercato. In sostanza, un Parts Person è colui che si occupa di garantire il corretto approvvigionamento dei componenti necessari per la riparazione di autoveicoli e mezzi industriali.
La nostra descrizione del lavoro Addetto/a ai pezzi di ricambio include le Addetto/a ai pezzi di ricambio responsabilità, doveri, competenze, istruzione, qualifiche ed esperienza.
Addetto/a ai pezzi di ricambio Esempio
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Cosa Addetto/a ai pezzi di ricambio fa?
Il responsabile dei pezzi è responsabile per fornire e gestire una serie di pezzi e componenti per supportare le operazioni di un'azienda. Questo ruolo richiede eccellenti capacità organizzative, la capacità di lavorare in un ambiente frenetico e la capacità di multitasking. Il responsabile dei pezzi deve conoscere i pezzi e i componenti associati all'attività e deve avere la capacità di identificare e trovare con precisione i pezzi dai fornitori. Il responsabile dei pezzi lavorerà a stretto contatto con gli altri membri del team per garantire che le esigenze dei pezzi siano soddisfatte in modo tempestivo ed economico, nonché garantendo che i livelli di stock siano mantenuti. Questo ruolo può anche prevedere la fornitura di consigli tecnici a clienti interni ed esterni, mantenendo registri accurati ed eseguendo altri compiti amministrativi come richiesto.
Addetto/a ai pezzi di ricambio Scopo del ruolo
Lo scopo del responsabile dei pezzi è trovare, ordinare e fornire pezzi per sistemi meccanici e/o elettrici, come componenti per veicoli, macchinari e attrezzature. Il responsabile dei pezzi è responsabile per garantire che i pezzi siano consegnati in tempo, siano della specifica corretta e siano della massima qualità. Potrebbero essere responsabili per fare da collegamento con i fornitori per negoziare i migliori prezzi e ottenere sconti per gli ordini in quantità. Devono anche essere a conoscenza di nuovi prodotti e tecnologie e essere in grado di consigliare colleghi e clienti sulla fattibilità dei pezzi per applicazioni specifiche. Il responsabile dei pezzi sarà anche responsabile per mantenere registri accurati e preparare rapporti sui livelli e l'utilizzo dei pezzi.
Addetto/a ai pezzi di ricambio Ruolo
Il responsabile dei pezzi è responsabile della gestione dell'approvvigionamento di pezzi e materiali per un'attività. Ciò comporta garantire la disponibilità di pezzi e materiali, trovare nuovi fornitori, negoziare i prezzi e mantenere registri accurati. Il ruolo include anche identificare e risolvere problemi con i pezzi, fornire consulenza tecnica sui pezzi e fare da collegamento con i clienti.
Addetto/a ai pezzi di ricambio Mansioni
- Ricevere, identificare, etichettare e spostare pezzi nel magazzino
- Preparare, imballare e spedire ordini di pezzi ai clienti
- Fornire consulenza tecnica sui pezzi ai clienti
- Mantenere record dell'inventario dei pezzi, degli ordini e delle fatture
- Gestire resi e scambi
- Svolgere compiti generali di pulizia
Addetto/a ai pezzi di ricambio Requisiti
- Capacità di identificare e trovare pezzi
- Eccellenti capacità organizzative e di comunicazione
- Capacità di utilizzare un computer e i relativi software
- Capacità di lavorare rispettando scadenze strette
Addetto/a ai pezzi di ricambio Competenze
- Eccellente servizio clienti
- Conoscenza dei pezzi per auto
- Ordinare pezzi
- Mantenere l'inventario
Addetto/a ai pezzi di ricambio Tratti personali
- Eccellenti capacità di comunicazione
- Attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare sotto pressione
- Conoscenza dei pezzi per auto
- Capacità organizzative
Come scrivere Addetto/a ai pezzi di ricambio annuncio di lavoro
Utilizza il nostro modello di annuncio di lavoro per scrivere un annuncio di lavoro da pubblicare su siti di lavoro e bacheche di lavoro. I nostri modelli di annunci di lavoro sono creati con cura per aiutarti a raggiungere il tuo pubblico e battere la concorrenza per i migliori talenti.
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Come scrivere Addetto/a ai pezzi di ricambio descrizione del lavoro
Per scrivere una descrizione del lavoro, ti consigliamo di iniziare con un modello di descrizione del lavoro dalla nostra libreria di descrizione del lavoro, che contiene esempi per 800+ posizioni e professioni. I nostri esempi di descrizione del lavoro includono un riepilogo del lavoro con doveri e responsabilità e competenze e requisiti, che può essere personalizzato per il tuo posto vacante.
Consigli per la descrizione del lavoro - Guida su come personalizzare Addetto/a ai pezzi di ricambio specifica del lavoro
Il processo di assunzione e reclutamento di nuovi dipendenti per ricoprire i ruoli chiave richiede un certo grado di personalizzazione se si vogliono attirare i migliori dipendenti in un mercato del lavoro competitivo. La persona giusta per un ruolo cruciale o ruoli più senior avrà probabilmente altri datori di lavoro che li prendono di mira. Poiché la descrizione del tuo lavoro sarà il primo punto di contatto, devi inchiodare il tuo passo e fornire il miglior servizio possibile.
Suggerimenti per la descrizione del lavoro - Guida alla formattazione Addetto/a ai pezzi di ricambio specifica del lavoro
Quando crei la tua descrizione e annuncio su misura, dovresti coprire e promuovere questi punti:
Titolo di lavoro: Questo dovrebbe riflettere accuratamente il ruolo e includere parole chiave che i migliori talenti potrebbero utilizzare per cercare lavoro.
Mansioni lavorative: Le mansioni quotidiane, come le attività amministrative, che variano a seconda dell'azienda e informano il candidato se possono completare il ruolo.
Competenze tecniche: Queste sono le competenze tecniche richieste attraverso la formazione, come la competenza con Microsoft Office.
Competenze trasversali: Questi includono le abilità interpersonali e le abilità generali che i candidati giusti possederanno. Ad esempio, la competenza per dare priorità a più attività, gestire le domande dei clienti e i reclami dei clienti, lavorare da soli o costruire un buon rapporto con i colleghi.
La cultura aziendale: Mettere in evidenza la cultura e i valori della tua azienda garantisce ai dipendenti di prosperare e trovare un'eccezionale soddisfazione sul lavoro. I candidati che non sono adatti non perderanno tempo a completare il processo di candidatura, il che significa che puoi concentrarti su persone qualificate e assumere in modo più tempestivo.
Progressione di carriera: Includere il percorso di carriera attirerà i candidati in cerca di crescita professionale.
Programmi di formazione e sviluppo: Le aziende più piccole possono aver bisogno di dipendenti con esperienza precedente o fornire assistenza educativa rispetto alla formazione interna offerta da organizzazioni più grandi con risorse più significative.
Benefici per i dipendenti: I compensi e i benefici spesso non vengono visualizzati negli annunci di lavoro e mentre potresti voler tenere le tue carte vicino al petto, non includerle è un errore. Prendi in considerazione la possibilità di rispondere a domande comuni, come l'orario di lavoro e le ferie retribuite. Ricerca del stipendio medio Perché il ruolo in queste prime fasi ti assicurerà di non sprecare il tempo del tuo intervistatore e del candidato.
Lacune di competenze: La tua azienda potrebbe aver bisogno di portare nuove competenze oltre a quelle richieste per completare il ruolo e le mansioni chiave. Pensare a livello organizzativo può essere utile quando si contempla la diversità delle competenze.
Requisiti legali: Assicurati che l'annuncio di lavoro e la descrizione non richiedano dettagli personali inappropriati o discriminatori, come età, stato civile o religione.
Come assumere Addetto/a ai pezzi di ricambio
Una volta selezionata la descrizione del lavoro, scaricala o convertirlo in un annuncio di lavoro. Da qui è possibile pubblica/pubblicizza il tuo lavoro attraverso la nostra rete di bacheche di lavoro. Se desideri utilizzare la descrizione del lavoro per un modello di CV, fai clic su per consigli e Converti in un CV
