Cosa Assistente alla Ricerca Clinica fa?
Un assistente alla ricerca clinica è responsabile di assistere il coordinatore della ricerca clinica nell’organizzazione e condotta di studi clinici. Ciò include la compilazione e la gestione dei documenti di consenso e dei protocolli di studio, la raccolta e l’analisi dei dati clinici, la gestione e il controllo della qualità dei dati e la partecipazione alla pianificazione e allo svolgimento delle visite dei pazienti. L’assistente alla ricerca clinica lavora spesso con un team multidisciplinare, inclusi medici, infermieri, farmacisti e altri professionisti della salute, per garantire che gli studi clinici siano condotti in modo sicuro ed efficace.
La nostra descrizione del lavoro Assistente alla Ricerca Clinica include le Assistente alla Ricerca Clinica responsabilità, doveri, competenze, istruzione, qualifiche ed esperienza.
Assistente alla Ricerca Clinica Esempio
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Cosa Assistente alla Ricerca Clinica fa?
Il Clinical Research Assistant è responsabile di fornire supporto amministrativo e operativo ai team di ricerca clinica. Ciò include l'assistenza nella preparazione e gestione dei materiali di studio, l'ingresso dei dati e la gestione dei dati, oltre al mantenimento dei database della ricerca clinica. Il Clinical Research Assistant dovrà essere altamente organizzato e in grado di lavorare in modo indipendente, nonché collaborare con altri membri del personale di ricerca. Il candidato ideale dovrà inoltre avere eccellenti capacità di comunicazione e relazionali, e essere in grado di lavorare in modo preciso e attento ai dettagli rispettando scadenze stringenti.
Il candidato ideale dovrebbe avere una laurea in una disciplina pertinente, come le scienze della vita, la salute o la pubblica. Inoltre, il Clinical Research Assistant deve essere informato sui principi e le normative GCP. Il candidato ideale dovrebbe essere confortevole nell'uso di Microsoft Office e pronto a imparare nuovi sistemi. Questo ruolo si trova nel Regno Unito, quindi il candidato deve essere in grado di lavorare nel Regno Unito o avere i necessari visti/diritti di lavoro.
Assistente alla Ricerca Clinica Scopo del ruolo
Scopo di un Clinical Research Assistant (CRA) è fornire supporto al personale di ricerca clinica, consentendo la consegna efficiente ed efficace di studi clinici. Il CRA è responsabile della raccolta, gestione e analisi dei dati clinici, nonché del supporto amministrativo al team del progetto. È anche responsabile del rispetto della legislazione pertinente e delle linee guida etiche in tutte le attività di ricerca clinica. Il CRA collaborerà strettamente con ricercatori, clinici e altri operatori sanitari per garantire che tutte le attività siano condotte in modo tempestivo e conforme.
Assistente alla Ricerca Clinica Ruolo
Un Clinical Research Assistant supporta il personale di ricerca clinica raccogliendo, compilando ed elaborando dati, organizzando e gestendo trial clinici e assistendo con compiti amministrativi generali. Possono anche assistere nella selezione dei pazienti, nella predisposizione del protocollo e nella preparazione di documenti regolamentari.
Assistente alla Ricerca Clinica Mansioni
- Assistere nella preparazione e gestione dei trial clinici
- Interagire con gli associati di ricerca e gli altri membri del team di ricerca clinica
- Mantenere record e database precisi dei trial
- Preparare e sottomettere documenti di regolamentazione
- Fornire supporto amministrativo al team di ricerca
Assistente alla Ricerca Clinica Requisiti
- Laurea in una materia scientifica/medica pertinente
- Eccellenti capacità organizzative e di comunicazione
- Approccio metodico e preciso al lavoro
- Buona competenza nell'IT
- Capacità di lavorare in team
Assistente alla Ricerca Clinica Competenze
- Capacità organizzative
- Attenzione ai dettagli
- Abilità nell'analisi dei dati
- Buone capacità di comunicazione
Assistente alla Ricerca Clinica Tratti personali
- Eccellenti capacità di comunicazione
- Forte organizzazione
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team
- Attenzione ai dettagli
- Conoscenza della terminologia medica
Come scrivere Assistente alla Ricerca Clinica annuncio di lavoro
Utilizza il nostro modello di annuncio di lavoro per scrivere un annuncio di lavoro da pubblicare su siti di lavoro e bacheche di lavoro. I nostri modelli di annunci di lavoro sono creati con cura per aiutarti a raggiungere il tuo pubblico e battere la concorrenza per i migliori talenti.
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Come scrivere Assistente alla Ricerca Clinica descrizione del lavoro
Per scrivere una descrizione del lavoro, ti consigliamo di iniziare con un modello di descrizione del lavoro dalla nostra libreria di descrizione del lavoro, che contiene esempi per 800+ posizioni e professioni. I nostri esempi di descrizione del lavoro includono un riepilogo del lavoro con doveri e responsabilità e competenze e requisiti, che può essere personalizzato per il tuo posto vacante.
Consigli per la descrizione del lavoro - Guida su come personalizzare Assistente alla Ricerca Clinica specifica del lavoro
Il processo di assunzione e reclutamento di nuovi dipendenti per ricoprire i ruoli chiave richiede un certo grado di personalizzazione se si vogliono attirare i migliori dipendenti in un mercato del lavoro competitivo. La persona giusta per un ruolo cruciale o ruoli più senior avrà probabilmente altri datori di lavoro che li prendono di mira. Poiché la descrizione del tuo lavoro sarà il primo punto di contatto, devi inchiodare il tuo passo e fornire il miglior servizio possibile.
Suggerimenti per la descrizione del lavoro - Guida alla formattazione Assistente alla Ricerca Clinica specifica del lavoro
Quando crei la tua descrizione e annuncio su misura, dovresti coprire e promuovere questi punti:
Titolo di lavoro: Questo dovrebbe riflettere accuratamente il ruolo e includere parole chiave che i migliori talenti potrebbero utilizzare per cercare lavoro.
Mansioni lavorative: Le mansioni quotidiane, come le attività amministrative, che variano a seconda dell'azienda e informano il candidato se possono completare il ruolo.
Competenze tecniche: Queste sono le competenze tecniche richieste attraverso la formazione, come la competenza con Microsoft Office.
Competenze trasversali: Questi includono le abilità interpersonali e le abilità generali che i candidati giusti possederanno. Ad esempio, la competenza per dare priorità a più attività, gestire le domande dei clienti e i reclami dei clienti, lavorare da soli o costruire un buon rapporto con i colleghi.
La cultura aziendale: Mettere in evidenza la cultura e i valori della tua azienda garantisce ai dipendenti di prosperare e trovare un'eccezionale soddisfazione sul lavoro. I candidati che non sono adatti non perderanno tempo a completare il processo di candidatura, il che significa che puoi concentrarti su persone qualificate e assumere in modo più tempestivo.
Progressione di carriera: Includere il percorso di carriera attirerà i candidati in cerca di crescita professionale.
Programmi di formazione e sviluppo: Le aziende più piccole possono aver bisogno di dipendenti con esperienza precedente o fornire assistenza educativa rispetto alla formazione interna offerta da organizzazioni più grandi con risorse più significative.
Benefici per i dipendenti: I compensi e i benefici spesso non vengono visualizzati negli annunci di lavoro e mentre potresti voler tenere le tue carte vicino al petto, non includerle è un errore. Prendi in considerazione la possibilità di rispondere a domande comuni, come l'orario di lavoro e le ferie retribuite. Ricerca del stipendio medio Perché il ruolo in queste prime fasi ti assicurerà di non sprecare il tempo del tuo intervistatore e del candidato.
Lacune di competenze: La tua azienda potrebbe aver bisogno di portare nuove competenze oltre a quelle richieste per completare il ruolo e le mansioni chiave. Pensare a livello organizzativo può essere utile quando si contempla la diversità delle competenze.
Requisiti legali: Assicurati che l'annuncio di lavoro e la descrizione non richiedano dettagli personali inappropriati o discriminatori, come età, stato civile o religione.
Come assumere Assistente alla Ricerca Clinica
Una volta selezionata la descrizione del lavoro, scaricala o convertirlo in un annuncio di lavoro. Da qui è possibile pubblica/pubblicizza il tuo lavoro attraverso la nostra rete di bacheche di lavoro. Se desideri utilizzare la descrizione del lavoro per un modello di CV, fai clic su per consigli e Converti in un CV
