Cosa Coordinatore di ricerca clinica fa?
Il Clinical Research Coordinator è un professionista specializzato in studi clinici, responsabile di garantire la corretta pianificazione, conduzione e analisi di studi che coinvolgono pazienti. Coordina l’attività dell’équipe che si occupa della ricerca, seguendo i protocolli e garantendo il rispetto delle norme etiche e legali. Si occupa, inoltre, della raccolta dei dati e della redazione dei rapporti, supportando il monitoraggio e l’approvazione delle autorità regolatorie. In sintesi, il Clinical Research Coordinator è l’esperto che garantisce la qualità e l’affidabilità degli studi clinici.
La nostra descrizione del lavoro Coordinatore di ricerca clinica include le Coordinatore di ricerca clinica responsabilità, doveri, competenze, istruzione, qualifiche ed esperienza.
Coordinatore di ricerca clinica Esempio
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Cosa Coordinatore di ricerca clinica fa?
Un coordinatore della ricerca clinica è un professionista responsabile della gestione e coordinazione degli studi clinici. Ciò include lo sviluppo, il coordinamento e l'implementazione dei protocolli di ricerca clinica, la preparazione dei documenti di studio, la gestione della selezione dei pazienti e il mantenimento di registri appropriati. Il coordinatore della ricerca clinica sarà anche responsabile della comunicazione con gli sponsor, gli investigatori, i professionisti sanitari e altri membri del team per garantire che tutte le scadenze dei progetti siano rispettate. Il candidato/a ideale dovrebbe avere una forte comprensione dei protocolli di ricerca clinica e delle buone pratiche cliniche (GCP). Eccellenti capacità organizzative e di comunicazione sono essenziali poiché il ruolo comporta la collaborazione con una vasta gamma di persone.
Coordinatore di ricerca clinica Scopo del ruolo
Lo scopo di un coordinatore della ricerca clinica (CRC) è di gestire il processo di ricerca clinica dall'inizio alla fine. Ciò include la coordinazione di tutti gli aspetti dello studio di ricerca, dallo sviluppo del protocollo alla raccolta e analisi dei dati. Il CRC garantisce che la ricerca clinica rispetti tutti gli standard regolamentari ed etici applicabili e che i dati raccolti siano accurati e validi. Il CRC è responsabile della selezione e gestione del team di ricerca, della comunicazione con gli sponsor, del mantenimento dei registri di ricerca e della comunicazione dei risultati dello studio. Il CRC fornisce inoltre supporto agli investigatori e agli sponsor durante tutto il processo di ricerca clinica.
Coordinatore di ricerca clinica Ruolo
Un coordinatore della ricerca clinica è responsabile della supervisione della pianificazione, implementazione e gestione degli studi clinici. Questo ruolo comporta la liaison con gli stakeholder esterni, la coordinazione delle attività di studio e la garanzia che gli studi siano condotti in conformità con le normative applicabili. Il coordinatore della ricerca clinica è anche responsabile della raccolta e analisi dati, della relazione e della tenuta di registri.
Coordinatore di ricerca clinica Mansioni
- Sviluppare e coordinare protocolli di ricerca clinica e studi
- Raccogliere ed analizzare dati
- Organizzare e mantenere registri e database di ricerca
- Sviluppare tempi di progetto e garantire la tempestiva conclusione degli studi di ricerca
- Monitorare la progressione degli studi clinici e garantire la conformità normativa
- Gestire i team di ricerca e fornire indicazioni al personale
- Presentare i risultati alle parti interessate interne ed esterne
Coordinatore di ricerca clinica Requisiti
- Laurea in scienze della vita o campo correlato alla salute
- Esperienza nella gestione di studi clinici
- Eccellenti capacità organizzative e di comunicazione
- Conoscenza delle linee guida regolamentari ed etiche
Coordinatore di ricerca clinica Competenze
- Competenze organizzative
- Attenzione ai dettagli
- Comprensione dei protocolli di ricerca clinica
- Buone capacità comunicative
Coordinatore di ricerca clinica Tratti personali
- Eccellenti capacità organizzative
- Eccellenti capacità di comunicazione
- Capacità di lavorare in modo indipendente
- Alto livello di precisione e attenzione ai dettagli
- Flessibilità e adattabilità
- Buone capacità informatiche
- Capacità di problem solving
Come scrivere Coordinatore di ricerca clinica annuncio di lavoro
Utilizza il nostro modello di annuncio di lavoro per scrivere un annuncio di lavoro da pubblicare su siti di lavoro e bacheche di lavoro. I nostri modelli di annunci di lavoro sono creati con cura per aiutarti a raggiungere il tuo pubblico e battere la concorrenza per i migliori talenti.
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Come scrivere Coordinatore di ricerca clinica descrizione del lavoro
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Consigli per la descrizione del lavoro - Guida su come personalizzare Coordinatore di ricerca clinica specifica del lavoro
Il processo di assunzione e reclutamento di nuovi dipendenti per ricoprire i ruoli chiave richiede un certo grado di personalizzazione se si vogliono attirare i migliori dipendenti in un mercato del lavoro competitivo. La persona giusta per un ruolo cruciale o ruoli più senior avrà probabilmente altri datori di lavoro che li prendono di mira. Poiché la descrizione del tuo lavoro sarà il primo punto di contatto, devi inchiodare il tuo passo e fornire il miglior servizio possibile.
Suggerimenti per la descrizione del lavoro - Guida alla formattazione Coordinatore di ricerca clinica specifica del lavoro
Quando crei la tua descrizione e annuncio su misura, dovresti coprire e promuovere questi punti:
Titolo di lavoro: Questo dovrebbe riflettere accuratamente il ruolo e includere parole chiave che i migliori talenti potrebbero utilizzare per cercare lavoro.
Mansioni lavorative: Le mansioni quotidiane, come le attività amministrative, che variano a seconda dell'azienda e informano il candidato se possono completare il ruolo.
Competenze tecniche: Queste sono le competenze tecniche richieste attraverso la formazione, come la competenza con Microsoft Office.
Competenze trasversali: Questi includono le abilità interpersonali e le abilità generali che i candidati giusti possederanno. Ad esempio, la competenza per dare priorità a più attività, gestire le domande dei clienti e i reclami dei clienti, lavorare da soli o costruire un buon rapporto con i colleghi.
La cultura aziendale: Mettere in evidenza la cultura e i valori della tua azienda garantisce ai dipendenti di prosperare e trovare un'eccezionale soddisfazione sul lavoro. I candidati che non sono adatti non perderanno tempo a completare il processo di candidatura, il che significa che puoi concentrarti su persone qualificate e assumere in modo più tempestivo.
Progressione di carriera: Includere il percorso di carriera attirerà i candidati in cerca di crescita professionale.
Programmi di formazione e sviluppo: Le aziende più piccole possono aver bisogno di dipendenti con esperienza precedente o fornire assistenza educativa rispetto alla formazione interna offerta da organizzazioni più grandi con risorse più significative.
Benefici per i dipendenti: I compensi e i benefici spesso non vengono visualizzati negli annunci di lavoro e mentre potresti voler tenere le tue carte vicino al petto, non includerle è un errore. Prendi in considerazione la possibilità di rispondere a domande comuni, come l'orario di lavoro e le ferie retribuite. Ricerca del stipendio medio Perché il ruolo in queste prime fasi ti assicurerà di non sprecare il tempo del tuo intervistatore e del candidato.
Lacune di competenze: La tua azienda potrebbe aver bisogno di portare nuove competenze oltre a quelle richieste per completare il ruolo e le mansioni chiave. Pensare a livello organizzativo può essere utile quando si contempla la diversità delle competenze.
Requisiti legali: Assicurati che l'annuncio di lavoro e la descrizione non richiedano dettagli personali inappropriati o discriminatori, come età, stato civile o religione.
Come assumere Coordinatore di ricerca clinica
Una volta selezionata la descrizione del lavoro, scaricala o convertirlo in un annuncio di lavoro. Da qui è possibile pubblica/pubblicizza il tuo lavoro attraverso la nostra rete di bacheche di lavoro. Se desideri utilizzare la descrizione del lavoro per un modello di CV, fai clic su per consigli e Converti in un CV
