Cosa Ospedalista accademico fa?
Un “Academic Hospitalist” è un medico specialista nel trattamento dei pazienti che necessitano di cure ospedaliere acute e complesse. Questo professionista lavora all’interno di un ospedale e collabora con un team multidisciplinare di specialisti, infermieri e altri professionisti sanitari per fornire cure di alta qualità ai pazienti. Inoltre, l’Academic Hospitalist può anche essere coinvolto nell’insegnamento e nella formazione di medici e studenti di medicina, nonché nella ricerca per migliorare la qualità dell’assistenza sanitaria.
La nostra descrizione del lavoro Ospedalista accademico include le Ospedalista accademico responsabilità, doveri, competenze, istruzione, qualifiche ed esperienza.
Ospedalista accademico Esempio
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Cosa Ospedalista accademico fa?
Sommario del lavoro di Hospitalist accademico
Stiamo cercando un Hospitalist accademico esperto e altamente motivato per unirsi al nostro team presso un prestigioso ospedale universitario. Il candidato ideale fornirà assistenza ai pazienti ricoverati e servizi medici diretti e sarà un membro chiave del nostro team multidisciplinare.
L'Hospitalist accademico sarà responsabile della gestione delle cure di casi complessi e della fornitura di servizi di consulenza ad altri dipartimenti ospedalieri. Il ruolo richiede una forte conoscenza clinica e competenze nell'ambito della medicina ospedaliera e eccellenti capacità di comunicazione. Il candidato ideale avrà esperienza nell'insegnamento agli studenti di medicina e nella supervisione clinica.
Responsabilità chiave:
• Fornire assistenza ospedaliera completa a una popolazione di pazienti diversificata
• Fornire servizi di consulenza ad altri dipartimenti ospedalieri
• Supervisionare e insegnare agli studenti di medicina
• Gestire il coordinamento delle cure per casi complessi
• Utilizzare la medicina basata sull'evidenza per sviluppare piani terapeutici
• Monitorare e valutare i risultati dei pazienti
• Valutare, diagnosticare e curare condizioni mediche acute e croniche
• Documentare tutte le attività di assistenza ai pazienti nella cartella clinica del paziente
• Collaborare con altri membri del team sanitario
Qualifiche/Competenze:
• Laurea in medicina da un'università accreditata
• Abilitazione all'esercizio della medicina nel Regno Unito
• Precedente esperienza come hospitalist
• Conoscenza della medicina basata sull'evidenza
• Eccellenti capacità di comunicazione e insegnamento
• Abilità di lavorare efficacemente in un ambiente di squadra
• Capacità di lavorare sotto pressione e gestire più compiti contemporaneamente
Ospedalista accademico Scopo del ruolo
Lo scopo di un hospitalist accademico è fornire cure mediche in un contesto ospedaliero e contribuire all'istruzione degli studenti di medicina e dei medici junior. Sono responsabili della gestione delle cure dei pazienti ricoverati, compresa la prescrizione di farmaci, l'ordinazione di test e trattamenti, la fornitura di diagnosi e la collaborazione con specialisti. Inoltre, possono anche essere coinvolti in attività di ricerca e insegnamento.
Ospedalista accademico Ruolo
Un hospitalist accademico è un medico che lavora in un contesto accademico, fornendo cure ospedaliere ai pazienti. Il loro ruolo prevede la pratica clinica, l'insegnamento, la ricerca e le responsabilità amministrative all'interno dell'ospedale. Possono anche fornire orientamento e supervisione agli studenti di medicina e residenti.
Ospedalista accademico Mansioni
- Fornire cure mediche dirette ed evidenziate ai pazienti ospedalizzati
- Sviluppare, implementare e monitorare i piani di assistenza ai pazienti
- Effettuare regolari giri e valutazioni dei pazienti
- Collaborare con altri professionisti medici per fornire un'assistenza completa ai pazienti
- Fornire consulenza ed educazione ai pazienti, famiglie e personale
Ospedalista accademico Requisiti
- Laurea in medicina
- Certificazione di Idoneità in Medicina Interna
- Esperienza pertinente nella fornitura di cure ospedaliere
- Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
Ospedalista accademico Competenze
- Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
- Abilità di prendere l'iniziativa e lavorare in modo indipendente
- Buona comprensione delle migliori pratiche mediche
- Comprensione della medicina basata sull'evidenza
- Conoscenza dei sistemi e delle procedure ospedaliere
Ospedalista accademico Tratti personali
- Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
- Abilità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team
- Conoscenza delle attuali politiche e procedure ospedaliere
- Forte capacità di gestione del tempo e delle organizzazioni
- Abilità di rispondere rapidamente a situazioni mutevoli
Come scrivere Ospedalista accademico annuncio di lavoro
Utilizza il nostro modello di annuncio di lavoro per scrivere un annuncio di lavoro da pubblicare su siti di lavoro e bacheche di lavoro. I nostri modelli di annunci di lavoro sono creati con cura per aiutarti a raggiungere il tuo pubblico e battere la concorrenza per i migliori talenti.
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Come scrivere Ospedalista accademico descrizione del lavoro
Per scrivere una descrizione del lavoro, ti consigliamo di iniziare con un modello di descrizione del lavoro dalla nostra libreria di descrizione del lavoro, che contiene esempi per 800+ posizioni e professioni. I nostri esempi di descrizione del lavoro includono un riepilogo del lavoro con doveri e responsabilità e competenze e requisiti, che può essere personalizzato per il tuo posto vacante.
Consigli per la descrizione del lavoro - Guida su come personalizzare Ospedalista accademico specifica del lavoro
Il processo di assunzione e reclutamento di nuovi dipendenti per ricoprire i ruoli chiave richiede un certo grado di personalizzazione se si vogliono attirare i migliori dipendenti in un mercato del lavoro competitivo. La persona giusta per un ruolo cruciale o ruoli più senior avrà probabilmente altri datori di lavoro che li prendono di mira. Poiché la descrizione del tuo lavoro sarà il primo punto di contatto, devi inchiodare il tuo passo e fornire il miglior servizio possibile.
Suggerimenti per la descrizione del lavoro - Guida alla formattazione Ospedalista accademico specifica del lavoro
Quando crei la tua descrizione e annuncio su misura, dovresti coprire e promuovere questi punti:
Titolo di lavoro: Questo dovrebbe riflettere accuratamente il ruolo e includere parole chiave che i migliori talenti potrebbero utilizzare per cercare lavoro.
Mansioni lavorative: Le mansioni quotidiane, come le attività amministrative, che variano a seconda dell'azienda e informano il candidato se possono completare il ruolo.
Competenze tecniche: Queste sono le competenze tecniche richieste attraverso la formazione, come la competenza con Microsoft Office.
Competenze trasversali: Questi includono le abilità interpersonali e le abilità generali che i candidati giusti possederanno. Ad esempio, la competenza per dare priorità a più attività, gestire le domande dei clienti e i reclami dei clienti, lavorare da soli o costruire un buon rapporto con i colleghi.
La cultura aziendale: Mettere in evidenza la cultura e i valori della tua azienda garantisce ai dipendenti di prosperare e trovare un'eccezionale soddisfazione sul lavoro. I candidati che non sono adatti non perderanno tempo a completare il processo di candidatura, il che significa che puoi concentrarti su persone qualificate e assumere in modo più tempestivo.
Progressione di carriera: Includere il percorso di carriera attirerà i candidati in cerca di crescita professionale.
Programmi di formazione e sviluppo: Le aziende più piccole possono aver bisogno di dipendenti con esperienza precedente o fornire assistenza educativa rispetto alla formazione interna offerta da organizzazioni più grandi con risorse più significative.
Benefici per i dipendenti: I compensi e i benefici spesso non vengono visualizzati negli annunci di lavoro e mentre potresti voler tenere le tue carte vicino al petto, non includerle è un errore. Prendi in considerazione la possibilità di rispondere a domande comuni, come l'orario di lavoro e le ferie retribuite. Ricerca del stipendio medio Perché il ruolo in queste prime fasi ti assicurerà di non sprecare il tempo del tuo intervistatore e del candidato.
Lacune di competenze: La tua azienda potrebbe aver bisogno di portare nuove competenze oltre a quelle richieste per completare il ruolo e le mansioni chiave. Pensare a livello organizzativo può essere utile quando si contempla la diversità delle competenze.
Requisiti legali: Assicurati che l'annuncio di lavoro e la descrizione non richiedano dettagli personali inappropriati o discriminatori, come età, stato civile o religione.
Come assumere Ospedalista accademico
Una volta selezionata la descrizione del lavoro, scaricala o convertirlo in un annuncio di lavoro. Da qui è possibile pubblica/pubblicizza il tuo lavoro attraverso la nostra rete di bacheche di lavoro. Se desideri utilizzare la descrizione del lavoro per un modello di CV, fai clic su per consigli e Converti in un CV
