Cosa Postino di città fa?
Un addetto alle consegne di posta nella città, comunemente noto come City Mail Carrier, ha la responsabilità di consegnare la posta alle case e agli uffici in una specifica area urbana. Lavora in stretta collaborazione con il suo capo ufficio postale e pianifica il suo percorso giornaliero per consegnare la posta in modo efficiente. Ciò implica anche raccogliere la posta in arrivo e organizzarla per la successiva consegna. Alla fine della giornata, il City Mail Carrier deve presentare un elenco dettagliato di tutte le consegne effettuate e assicurarsi che ogni cliente abbia ricevuto la sua corrispondenza.
La nostra descrizione del lavoro Postino di città include le Postino di città responsabilità, doveri, competenze, istruzione, qualifiche ed esperienza.
Postino di città Esempio
Cerchi esempi ed esempi di Postino di città descrizione del lavoro? Ecco la descrizione del lavoro di Postino di città:
Cosa Postino di città fa?
Un portaposta cittadino è responsabile per la raccolta e la consegna della posta all'interno di una città o di un paese. Questo ruolo comporta la selezione, la raccolta, la consegna e la raccolta della posta da parte di clienti residenziali e commerciali. Il ruolo comporta anche l'offerta di un'ottima assistenza clienti e l'assicurarsi che tutta la posta sia gestita con cura e consegnata all'indirizzo corretto. Il candidato ideale deve avere ottime capacità organizzative e essere fisicamente in forma poiché ci sarà molta camminata. Una patente di guida completa del Regno Unito è anche essenziale.
Postino di città Scopo del ruolo
Lo scopo di un Portaposta Cittadino è quello di consegnare posta e pacchi a indirizzi residenziali e commerciali in una zona cittadina designata. Il ruolo comporta la selezione della posta in ordine corretto, il caricamento su un veicolo di consegna e la guida o la camminata per ogni indirizzo per consegnare la posta. I portaposta cittadini devono anche assicurarsi che tutta la posta sia gestita con cura e consegnata in tempo. Inoltre, potrebbe essere necessario rispondere alle domande dei clienti, ricevere pagamenti per i pacchi e raccogliere articoli non consegnabili.
Postino di città Ruolo
Un portaposta cittadino è responsabile per la consegna di lettere e pacchi ai clienti all'interno di una città o di un paese designato. Questo ruolo comporta la raccolta di articoli da un ufficio di selezione o un deposito, il caricamento su un veicolo e la consegna ai clienti adeguate in modo tempestivo ed efficiente.
Postino di città Mansioni
- Consegnare la posta a indirizzi residenziali e commerciali
- Ordinare la posta e i pacchi
- Raccogliere pagamenti per servizi come la spedizione speciale
- Mantenere registri di consegne e raccolte
- Offrire un'ottima assistenza clienti
Postino di città Requisiti
- Buona forma fisica
- Capacità di lavorare in tutte le condizioni meteorologiche
- Ottime capacità di assistenza clienti
- Buone capacità di comunicazione
- Capacità di lavorare a stretti termini
Postino di città Competenze
- Ottime capacità comunicative
- Capacità di lavorare in modo indipendente
- Buone capacità di assistenza clienti
- Capacità di sollevare pacchi di peso variabile
Postino di città Tratti personali
- Buone capacità comunicative
- Capacità di lavorare in modo indipendente
- Organizzato
- Buone capacità di assistenza clienti
- Capacità di lavorare in tutte le condizioni meteorologiche
Come scrivere Postino di città annuncio di lavoro
Utilizza il nostro modello di annuncio di lavoro per scrivere un annuncio di lavoro da pubblicare su siti di lavoro e bacheche di lavoro. I nostri modelli di annunci di lavoro sono creati con cura per aiutarti a raggiungere il tuo pubblico e battere la concorrenza per i migliori talenti.
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Come scrivere Postino di città descrizione del lavoro
Per scrivere una descrizione del lavoro, ti consigliamo di iniziare con un modello di descrizione del lavoro dalla nostra libreria di descrizione del lavoro, che contiene esempi per 800+ posizioni e professioni. I nostri esempi di descrizione del lavoro includono un riepilogo del lavoro con doveri e responsabilità e competenze e requisiti, che può essere personalizzato per il tuo posto vacante.
Consigli per la descrizione del lavoro - Guida su come personalizzare Postino di città specifica del lavoro
Il processo di assunzione e reclutamento di nuovi dipendenti per ricoprire i ruoli chiave richiede un certo grado di personalizzazione se si vogliono attirare i migliori dipendenti in un mercato del lavoro competitivo. La persona giusta per un ruolo cruciale o ruoli più senior avrà probabilmente altri datori di lavoro che li prendono di mira. Poiché la descrizione del tuo lavoro sarà il primo punto di contatto, devi inchiodare il tuo passo e fornire il miglior servizio possibile.
Suggerimenti per la descrizione del lavoro - Guida alla formattazione Postino di città specifica del lavoro
Quando crei la tua descrizione e annuncio su misura, dovresti coprire e promuovere questi punti:
Titolo di lavoro: Questo dovrebbe riflettere accuratamente il ruolo e includere parole chiave che i migliori talenti potrebbero utilizzare per cercare lavoro.
Mansioni lavorative: Le mansioni quotidiane, come le attività amministrative, che variano a seconda dell'azienda e informano il candidato se possono completare il ruolo.
Competenze tecniche: Queste sono le competenze tecniche richieste attraverso la formazione, come la competenza con Microsoft Office.
Competenze trasversali: Questi includono le abilità interpersonali e le abilità generali che i candidati giusti possederanno. Ad esempio, la competenza per dare priorità a più attività, gestire le domande dei clienti e i reclami dei clienti, lavorare da soli o costruire un buon rapporto con i colleghi.
La cultura aziendale: Mettere in evidenza la cultura e i valori della tua azienda garantisce ai dipendenti di prosperare e trovare un'eccezionale soddisfazione sul lavoro. I candidati che non sono adatti non perderanno tempo a completare il processo di candidatura, il che significa che puoi concentrarti su persone qualificate e assumere in modo più tempestivo.
Progressione di carriera: Includere il percorso di carriera attirerà i candidati in cerca di crescita professionale.
Programmi di formazione e sviluppo: Le aziende più piccole possono aver bisogno di dipendenti con esperienza precedente o fornire assistenza educativa rispetto alla formazione interna offerta da organizzazioni più grandi con risorse più significative.
Benefici per i dipendenti: I compensi e i benefici spesso non vengono visualizzati negli annunci di lavoro e mentre potresti voler tenere le tue carte vicino al petto, non includerle è un errore. Prendi in considerazione la possibilità di rispondere a domande comuni, come l'orario di lavoro e le ferie retribuite. Ricerca del stipendio medio Perché il ruolo in queste prime fasi ti assicurerà di non sprecare il tempo del tuo intervistatore e del candidato.
Lacune di competenze: La tua azienda potrebbe aver bisogno di portare nuove competenze oltre a quelle richieste per completare il ruolo e le mansioni chiave. Pensare a livello organizzativo può essere utile quando si contempla la diversità delle competenze.
Requisiti legali: Assicurati che l'annuncio di lavoro e la descrizione non richiedano dettagli personali inappropriati o discriminatori, come età, stato civile o religione.
Come assumere Postino di città
Una volta selezionata la descrizione del lavoro, scaricala o convertirlo in un annuncio di lavoro. Da qui è possibile pubblica/pubblicizza il tuo lavoro attraverso la nostra rete di bacheche di lavoro. Se desideri utilizzare la descrizione del lavoro per un modello di CV, fai clic su per consigli e Converti in un CV