O que faz Acompanhador de Coro?
Um acompanhante de coral é responsável por tocar instrumentos musicais para acompanhar os ensaios e apresentações de um coral. O acompanhante deve ser capaz de ler partituras de música e adaptar sua performance às necessidades específicas do coral. Eles geralmente trabalham em estreita colaboração com o diretor do coral para garantir que a música seja apresentada da melhor maneira possível. Alguns acompanhantes de coral também podem ajudar no treinamento dos membros do coro, fornecendo feedback sobre sua performance e contribuindo para o desenvolvimento do repertório.
Nossa descrição Acompanhador de Coro de funções inclui as Acompanhador de Coro responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Acompanhador de Coro Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Acompanhador de Coro de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Acompanhador de Coro:
O que faz Acompanhador de Coro?
Esta posição envolve acompanhar um coral durante ensaios e apresentações. O papel requer excelente musicalidade e capacidade de responder rapidamente à direção musical do diretor do coral.
O acompanhante será esperado para fornecer suporte musical ao coral e participar ativamente do desenvolvimento musical do coral. Eles devem estar confortáveis em ler e tocar tanto de fontes escritas quanto auditivas.
O acompanhante deve ter um bom conhecimento prático de diversos estilos musicais e ser capaz de se adaptar rapidamente às demandas musicais em mudança. Eles devem ser capazes de trabalhar em equipe e estar abertos às ideias criativas do diretor do coral e outros membros do coral.
O candidato selecionado deve ter no mínimo dois anos de experiência como acompanhante de coral e espera-se que viaje para ensaios e apresentações. Uma carteira de motorista completa é desejável, mas não essencial.
Acompanhador de Coro Objetivo da função
O objetivo de um Acompanhante de Coral é fornecer acompanhamento musical para corais, permitindo que eles se apresentem da melhor maneira possível. Isso pode incluir a realização de ensaios e apresentações no piano ou em outros instrumentos, ou fornecer faixas de fundo ou apoio vocal. Eles devem ser capazes de ler música, entender harmonias e trabalhar confortavelmente com uma variedade de estilos musicais. Os acompanhantes devem ser capazes de trabalhar em estreita colaboração com o diretor do coral para garantir que o coral se apresente no seu melhor.
Acompanhador de Coro Função
Um Acompanhante de Coral é responsável por fornecer acompanhamento musical a um coral, geralmente em um instrumento de teclado como piano ou órgão. Eles devem ser capazes de demonstrar uma boa compreensão da teoria musical e serem proficientes em leitura de partituras. Eles também devem ter a capacidade de trabalhar tanto com o coral quanto com o regente para garantir uma apresentação bem-sucedida.
Acompanhador de Coro Funções
- Tocar piano ou outros instrumentos de teclado para acompanhar o coral durante ensaios e apresentações
- Preparar partituras musicais e coordenar com o diretor do coral e outros músicos
- Auxiliar no treinamento vocal e fornecer feedback ao coral
- Comparecer a ensaios e concertos
- Realizar quaisquer ajustes necessários no acompanhamento conforme necessário
Acompanhador de Coro Requisitos
- Capacidade de ler e interpretar música
- Capacidade de tocar piano
- Capacidade de acompanhar um coral
Acompanhador de Coro Competências
- Proficiência em tocar piano
- Excelentes habilidades de leitura de partitura
- Capacidade de fornecer acompanhamento para todos os tipos de música coral
Acompanhador de Coro Traços Pessoais
- Alto nível de habilidade em acompanhamento e treinamento vocal
- Boas habilidades de comunicação e organização
- Capacidade de trabalhar em colaboração com o Diretor
- Capacidade de seguir partituras musicais
- Capacidade de ler e entender notação musical complexa
Como escrever Acompanhador de Coro anúncio de emprego
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Como escrever Acompanhador de Coro descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Acompanhador de Coro especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Acompanhador de Coro especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Acompanhador de Coro
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV