O que faz Agente de Controlo Animal?
Um oficial de controle animal é responsável por garantir a segurança pública e o bem-estar dos animais em uma comunidade. Seu trabalho envolve capturar animais perdidos, soltos ou feridos, lidar com animais perigosos ou agressivos, aplicar leis e regulamentos de controle animal e ajudar a educar o público sobre a importância da responsabilidade animal. Os oficiais de controle animal também podem fornecer abrigo temporário para animais que precisam de cuidados médicos ou que precisam ser abrigados até que seus tutores sejam encontrados. Outras tarefas incluem inspecionar a higiene e a segurança das instalações de abrigo de animais, investigar reclamações de crueldade animal e ajudar a garantir que os animais sejam tratados com humanidade e respeito.
Nossa descrição Agente de Controlo Animal de funções inclui as Agente de Controlo Animal responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Agente de Controlo Animal Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Agente de Controlo Animal de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Agente de Controlo Animal:
O que faz Agente de Controlo Animal?
O papel de um Oficial de Controle Animal é garantir o cuidado responsável dos animais na comunidade. Isso inclui fornecer educação e orientação aos proprietários de animais, fazer cumprir as regulamentações, monitorar o bem-estar animal e responder a chamadas relacionadas a animais. O Oficial deve ser capaz de avaliar a condição de um animal e ter a habilidade de capturar e transportar animais. Eles também devem ser capazes de trabalhar com abrigos locais e proprietários, mantendo uma abordagem profissional e cortês. O Oficial deve ter um bom conhecimento das leis sobre cuidados e bem-estar animal e ser capaz de aplicá-las efetivamente. O Oficial deve ser capaz de se comunicar efetivamente com o público e outras agências.
Agente de Controlo Animal Objetivo da função
O objetivo de um Oficial de Controle Animal é monitorar o bem-estar dos animais em uma área específica e fazer cumprir as regulamentações de bem-estar animal. Isso pode envolver responder a relatórios de crueldade ou negligência animal, investigar suspeitas de crueldade animal, fornecer conselhos aos proprietários de animais sobre a posse responsável de animais de estimação, capturar animais de rua e transportar animais para cuidados médicos ou abrigo. Os Oficiais de Controle Animal também podem ser responsáveis pela aplicação de leis relacionadas à licença de pets, controle da raiva e animais perigosos ou exóticos.
Agente de Controlo Animal Função
Um Oficial de Controle Animal é responsável pela gestão e controle de animais domésticos e selvagens, incluindo a aplicação de regulamentações relacionadas ao cuidado de animais. Eles também podem ser responsáveis pela investigação de casos de crueldade animal, coleta de animais de rua e prestação de cuidados humanos aos animais.
Agente de Controlo Animal Funções
- Investigar denúncias de crueldade, negligência e abandono de animais
- Fazer cumprir leis e regulamentos relacionados ao bem-estar animal
- Educir e informar o público sobre bem-estar animal e a posse responsável de animais de estimação
- Confiscar e apreender animais
- Realizar visitas de acompanhamento para garantir a conformidade
- Intervir em casos de crueldade e negligência animal
- Resgatar animais em situações de emergência
- Avaliar a saúde dos animais
- Administrar tratamentos médicos aos animais
- Realizar eutanásia humana quando necessário
Agente de Controlo Animal Requisitos
- Deve ter uma carteira de motorista válida e bom histórico de direção
- Deve ter uma licença de controle animal ou estar disposto a obter uma
- Deve ser capaz de levantar até 50 libras
- Deve ter um conhecimento básico do comportamento animal
- Deve ter a capacidade de trabalhar em horários flexíveis
Agente de Controlo Animal Competências
- Excelente atendimento ao cliente
- Habilidade para trabalhar com uma variedade de animais
- Conhecimento das leis e regulamentos locais sobre animais
- Habilidade para usar equipamentos humanos de captura de animais
- Habilidade para escrever relatórios
- Boa habilidade de comunicação
Agente de Controlo Animal Traços Pessoais
- Habilidade de comunicação forte e interpessoal
- Boa habilidade de resolução de problemas e tomada de decisão
- Habilidade de trabalhar ao ar livre em todas as condições climáticas
- Habilidade de trabalhar de forma independente
- Habilidade de levantar e carregar objetos pesados
Como escrever Agente de Controlo Animal anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Agente de Controlo Animal descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Agente de Controlo Animal especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Agente de Controlo Animal especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Agente de Controlo Animal
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
