O que faz Arquivista Digital?
Um Arquivista Digital é um profissional responsável por gerenciar, preservar e organizar coleções de dados digitais, documentos e arquivos em formato eletrônico. Eles utilizam técnicas especializadas para garantir a integridade e a autenticidade das informações, com o objetivo de torná-las acessíveis e utilizáveis para fins de pesquisa e desenvolvimento. Além disso, os Arquivistas Digitais também trabalham em colaboração com outros profissionais de tecnologia e arquivologia para desenvolver e implementar políticas e práticas de gestão informacional.
Nossa descrição Arquivista Digital de funções inclui as Arquivista Digital responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Arquivista Digital Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Arquivista Digital de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Arquivista Digital:
O que faz Arquivista Digital?
Arquivista Digital
Estamos procurando um Arquivista Digital altamente organizado e motivado para se juntar à nossa equipe. O candidato(a) selecionado(a) será responsável por gerenciar nossos arquivos digitais e garantir que nossos registros digitais sejam bem mantidos e facilmente acessíveis.
O Arquivista Digital será responsável pela criação, manutenção e gestão de nossos arquivos digitais, garantindo que todos os registros digitais sejam armazenados com segurança e facilidade para encontrar. O Arquivista Digital deverá desenvolver e implementar procedimentos para arquivamento digital, bem como catalogar e indexar registros digitais em nossos arquivos. Além disso, o Arquivista Digital será responsável por garantir que todos os registros digitais sejam copiados e armazenados com segurança, bem como solucionar qualquer problema técnico que possa surgir.
O candidato(a) selecionado(a) deve possuir habilidades de organização e comunicação, além de conhecimento dos princípios arquivísticos e técnicas de registro digital. Eles devem ter experiência trabalhando com arquivos digitais, bem como uma boa compreensão de sistemas e softwares de computador.
Se você acredita ter as habilidades e experiência certas para ser um(a) Arquivista Digital eficaz, adoraríamos ouvir de você.
Arquivista Digital Objetivo da função
O objetivo de um arquivista digital é gerenciar, preservar e fornecer acesso a registros, documentos e outras informações eletrônicas. Isso envolve compreender os aspectos legais, técnicos, éticos e econômicos de gerenciar informações digitais para garantir que a informação seja preservada ao longo do tempo e acessível para uso futuro. Arquivistas digitais podem ser responsáveis pela migração de registros digitais entre diferentes mídias, sistemas e formatos, bem como pelo desenvolvimento de políticas e procedimentos para arquivamento digital e acesso. Eles também podem ser responsáveis por catalogar registros digitais e fornecer acesso a materiais digitalizados.
Arquivista Digital Função
Um arquivista digital é responsável por preservar e gerenciar registros digitais para uma organização. Eles garantem que ativos digitais sejam armazenados, organizados e mantidos com segurança e de acordo com os padrões e regulamentos relevantes. Eles também desenvolvem e implementam estratégias para localizar, preservar e fornecer acesso a registros digitais.
Arquivista Digital Funções
- Preservação de registros e artefatos digitais
- Manutenção de bancos de dados e arquivos digitais
- Organização de registros e informações digitais
- Garantir que os registros digitais sejam seguros e acessíveis
- Desenvolvimento de padrões e procedimentos de arquivamento
Arquivista Digital Requisitos
- Um diploma em estudos arquivísticos, ciência da biblioteca, ciência da informação ou campo relacionado
- Experiência comprovada na gestão de arquivos e coleções digitais
- Proficiência em uma variedade de software de repositório digital
- Um forte entendimento de formatos e padrões digitais
- Excelentes habilidades de organização e comunicação
Arquivista Digital Competências
- Análise de dados
- Gerenciamento de metadados
- Conhecimento de preservação digital
- Governança de informações
Arquivista Digital Traços Pessoais
- Capacidade de trabalhar de forma independente
- Excelentes habilidades organizacionais
- Fortes habilidades de atenção aos detalhes
- Boas habilidades de comunicação
- Capacidade de se manter atualizado com avanços tecnológicos
Como escrever Arquivista Digital anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Arquivista Digital descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Arquivista Digital especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Arquivista Digital especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Arquivista Digital
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
