O que faz Assistente de Estilista?
Um assistente de stylist é responsável por ajudar o stylist em todo o processo de produção de moda. Eles ajudam na seleção de roupas para sessões de fotos, desfiles de moda e outros eventos. Isso pode incluir pesquisar marcas, comprar roupas, acessórios e outros itens necessários para o trabalho. Além disso, eles preparam as roupas para a sessão de fotos, como dobrá-las e pendurá-las, bem como ajudar a vestir os modelos. Eles também podem ajudar na edição final das fotos ou organizar os eventos de moda.
Nossa descrição Assistente de Estilista de funções inclui as Assistente de Estilista responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Assistente de Estilista Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Assistente de Estilista de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Assistente de Estilista:
O que faz Assistente de Estilista?
Um Assistente de Estilista é responsável por fornecer suporte essencial a um estilista profissional em uma variedade de configurações. Eles devem ser capazes de antecipar e atender às necessidades do estilista, além de garantir que quaisquer requisitos de estilização sejam atendidos de maneira oportuna e eficiente. As responsabilidades incluem pesquisar tendências da moda, ajudar a montar roupas e acessórios, auxiliar em sessões fotográficas e fornecer conselhos de estilização. Um assistente de estilista deve possuir excelentes habilidades organizacionais, interpessoais e de atendimento ao cliente.
Assistente de Estilista Objetivo da função
O objetivo de um Assistente de Estilista é apoiar um estilista na coordenação e execução de projetos de estilização de moda. Isso inclui fornecer assistência com pesquisa, seleção de guarda-roupa, preparação e estilização de roupas e ajudar a garantir a conclusão bem-sucedida dos projetos. Os assistentes de estilistas também são responsáveis por manter um alto nível de atendimento ao cliente e profissionalismo em todas as tarefas, garantindo que a visão do estilista seja representada com precisão no produto final.
Assistente de Estilista Função
Um Assistente de Estilista é responsável por fornecer assistência a estilistas de moda. As tarefas incluem ajudar a selecionar roupas e acessórios para sessões de estilização, organizar peças de guarda-roupa e ajudar durante sessões fotográficas. O assistente deve ter conhecimento sobre as tendências atuais e ter bom senso de moda.
Assistente de Estilista Funções
- Fornecer suporte ao time de estilistas
- Ajudar na estilização e comunicação do briefing do cliente
- Manter guarda-roupa, objetos de cena e acessórios
- Organizar sessões fotográficas e eventos
- Desenvolver relacionamentos com fornecedores
- Gerenciar devoluções e reembolsos
Assistente de Estilista Requisitos
- Boa comunicação e habilidades interpessoais
- Capacidade de trabalhar bem sob pressão
- Alto nível de alfabetização em computadores
- Habilidade de realizar várias tarefas e priorizar a carga de trabalho
Assistente de Estilista Competências
- Fornecer suporte administrativo e de escritório
- Cumprimentar clientes e atender telefonemas
- Agendar compromissos
- Ajudar estilistas com estilização, corte e coloração
- Manter a limpeza do salão
- Auxiliar na obtenção de produtos e inventário
- Auxiliar nas responsabilidades de caixa
Assistente de Estilista Traços Pessoais
- Excelentes habilidades de atendimento ao cliente
- Altamente organizado
- Boas habilidades de comunicação
- Capacidade de realizar várias tarefas
- Bom conhecimento das tendências da moda
Como escrever Assistente de Estilista anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Assistente de Estilista descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Assistente de Estilista especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Assistente de Estilista especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Assistente de Estilista
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
