O que faz Conselheiro Genético?
O Genetic Counselor é um profissional especializado em aconselhamento genético. Seu principal objetivo é ajudar as pessoas a entenderem as informações genéticas relativas à hereditariedade de doenças e condições genéticas, a fim de tomar decisões informadas sobre sua saúde e a saúde de seus descendentes. Eles trabalham em colaboração com médicos, enfermeiros e outros profissionais de saúde para fornecer informações precisas e compreensíveis aos pacientes, ajudá-los a fazer escolhas informadas sobre exames genéticos e aconselhá-los sobre opções de tratamento e gerenciamento de riscos.
Nossa descrição Conselheiro Genético de funções inclui as Conselheiro Genético responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Conselheiro Genético Exemplo
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O que faz Conselheiro Genético?
Um conselheiro genético é um profissional de saúde que fornece informações e suporte a indivíduos e famílias que estão em risco ou já foram afetados por condições hereditárias. Eles fornecem conselhos sobre o gerenciamento de condições genéticas, as implicações dos resultados dos testes e as opções disponíveis. Eles também ajudam a interpretar informações genéticas complexas e explicar os riscos aos membros da família. Os conselheiros genéticos trabalham em estreita colaboração com profissionais médicos, como médicos e enfermeiros, para fornecer uma abordagem abrangente e holística ao diagnóstico e gerenciamento de condições genéticas.
Conselheiro Genético Objetivo da função
O objetivo de um conselheiro genético é fornecer aconselhamento e suporte profissional a indivíduos e famílias que têm ou podem estar em risco de uma condição genética ou outra condição que possa ser herdada. Eles avaliam os riscos de transmitir uma condição, explicam as opções disponíveis e ajudam os pacientes a tomar decisões informadas sobre sua saúde e bem-estar. Eles também fornecem suporte psicológico para ajudar as pessoas a lidar com o impacto emocional de doenças genéticas.
Conselheiro Genético Função
Um conselheiro genético fornece conselhos e suporte a indivíduos e famílias que podem estar em risco ou ter sido diagnosticados com um distúrbio genético. Eles usam uma combinação de genética médica, aconselhamento e suporte psicossocial para fornecer informações, conselhos e suporte a pessoas afetadas por condições genéticas.
Conselheiro Genético Funções
- Fornecer aconselhamento e suporte a indivíduos e famílias afetados por condições hereditárias e defeitos congênitos
- Coletar e interpretar históricos familiares e médicos
- Discutir padrões de herança e risco de recorrência
- Explicar testes laboratoriais e ajudar a interpretar os resultados
- Auxiliar na tomada de decisões informadas sobre testes genéticos
- Ajudar os pacientes a lidar com as implicações psicológicas e sociais de distúrbios genéticos
Conselheiro Genético Requisitos
- Uma graduação relevante em genética, aconselhamento ou área relacionada
- Experiência em aconselhamento de clientes através dos desafios emocionais de condições genéticas
- Conhecimento de processos genealógicos e de testes genéticos
Conselheiro Genético Competências
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
- Capacidade de entender e interpretar dados genéticos complexos
- Conhecimento de metodologias de pesquisa genética
- Experiência de trabalho com uma equipe multidisciplinar
Conselheiro Genético Traços Pessoais
- Empatia
- Compaixão
- Excelentes habilidades de comunicação
- Paciência
- Capacidade de explicar tópicos complexos
- Atenção aos detalhes
Como escrever Conselheiro Genético anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Conselheiro Genético descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Conselheiro Genético especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Conselheiro Genético especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Conselheiro Genético
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
