O que faz Coordenador de Corretagem?
Um Brokerage Coordinator é responsável por coordenar e monitorar as atividades de corretagem da empresa. Eles trabalham em estreita colaboração com os corretores, fornecedores de transporte e clientes para garantir que todas as atividades sejam concluídas dentro dos prazos, dentro do orçamento e com a qualidade exigida. Entre suas principais responsabilidades estão: solicitar informações de fretes; negociar contratos com as transportadoras; criar, revisar e atualizar documentos necessários; gerenciar a programação de carregamentos e descarregamentos e fazer o acompanhamento pontual de todas as atividades relacionadas à corretagem, desde a coleta até a entrega final do produto. Além disso, eles também podem atuar proativamente para buscar melhorias na operação e reduzir custos.
Nossa descrição Coordenador de Corretagem de funções inclui as Coordenador de Corretagem responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Coordenador de Corretagem Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Coordenador de Corretagem de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Coordenador de Corretagem:
O que faz Coordenador de Corretagem?
O Coordenador de Corretagem é responsável por fornecer suporte à equipe de corretagem na entrega de serviços de alta qualidade aos clientes. Isso inclui processar novos negócios e garantir o bom funcionamento das contas do cliente. O Coordenador de Corretagem também será responsável por garantir que todos os requisitos regulatórios sejam atendidos e fornecer suporte administrativo geral.
Responsabilidades principais:
• Ligar com clientes e outros departamentos dentro da organização para garantir o bom funcionamento das contas do cliente
• Processar novos negócios, gerenciar dados do cliente e manter registros precisos
• Garantir que todos os requisitos regulatórios sejam atendidos e atualizados
• Responder às consultas dos clientes e fornecer respostas precisas e pontuais
• Apoiar a equipe de corretagem com tarefas ad hoc
• Fornecer suporte administrativo à equipe, como arquivamento, impressão e arquivamento de documentos
• Desenvolver e manter relacionamentos com clientes e outras partes interessadas
• Realizar pesquisas de mercado e analisar dados para informar decisões
Coordenador de Corretagem Objetivo da função
O propósito de um Coordenador de Corretagem é fornecer suporte administrativo e operacional a uma equipe de corretagem. Este suporte inclui: manter registros precisos de transações, atualizar bancos de dados financeiros e rastrear pedidos de clientes; responder a consultas de clientes e fornecer conselhos sobre atividades de negociação; monitorar movimentos do mercado e identificar oportunidades potenciais; desenvolver e manter relacionamentos com clientes, corretores e outras instituições financeiras; e fornecer orientação e suporte à equipe de corretagem. Além disso, o Coordenador de Corretagem também pode ser responsável por lidar com partes externas, como órgãos reguladores, para facilitar transações e garantir conformidade com leis e regulamentos aplicáveis.
Coordenador de Corretagem Função
O Coordenador de Corretagem é responsável por facilitar a coordenação de serviços para clientes, incluindo fornecer orientação e suporte na prestação de serviços, se comunicar com fornecedores externos e garantir que os serviços sejam entregues de acordo com os padrões acordados. O Coordenador de Corretagem trabalha em estreita colaboração com clientes, prestadores de serviços e outras partes interessadas para garantir que os melhores resultados possíveis sejam alcançados.
Coordenador de Corretagem Funções
- Organizar e coordenar o trabalho dos corretores
- Garantir que os corretores estejam atualizados com os desenvolvimentos do mercado
- Fornecer suporte administrativo aos corretores
- Gerenciar a comunicação com clientes
- Ligar com outros departamentos para garantir operações suaves
- Auxiliar na preparação de apresentações e relatórios
Coordenador de Corretagem Requisitos
- Habilidades proficientes em informática, incluindo Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Outlook e Excel)
- Excelentes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes
- Familiaridade com princípios e práticas de atendimento ao cliente
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
- Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe
Coordenador de Corretagem Competências
- Excelentes habilidades organizacionais e de comunicação
- Forte serviço ao cliente e habilidades de resolução de problemas
- Capacidade de trabalhar bem sob pressão
Coordenador de Corretagem Traços Pessoais
- Organizado
- Proativo
- Excelente comunicador
- Capacidade de trabalhar bem sob pressão
Como escrever Coordenador de Corretagem anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Coordenador de Corretagem descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Coordenador de Corretagem especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Coordenador de Corretagem especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Coordenador de Corretagem
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
