O que faz Delegado de Detenção?
Um Detention Deputy é um oficial de justiça responsável por garantir a segurança e o bem-estar dos presos em uma instalação de detenção. Eles supervisionam os presos, fazem patrulhas regulares, mantêm registros precisos e organizam atividades para ocupar o tempo dos presos. Eles devem estar sempre alerta para possíveis ameaças à segurança e estar prontos para intervir em qualquer situação de emergência. O trabalho pode ser estressante e exigir longas horas, mas a segurança pública é a sua principal prioridade.
Nossa descrição Delegado de Detenção de funções inclui as Delegado de Detenção responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Delegado de Detenção Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Delegado de Detenção de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Delegado de Detenção:
O que faz Delegado de Detenção?
Resumo da vaga de Deputy de Detenção
O Deputy de Detenção é responsável pela supervisão e segurança dos presos dentro de um centro de detenção. O Deputy é responsável por garantir a segurança dos funcionários, presos e visitantes; monitorar e controlar o comportamento dos presos; garantir que a segurança da instalação seja mantida; e fazer cumprir as regras e regulamentos do centro de detenção.
O Deputy monitorará o movimento e as atividades dos presos, fornecerá orientação e direção aos presos, realizará buscas e patrulhas, manterá a ordem na instalação e responderá a emergências. O Deputy também pode escoltar presos até e de tribunais, consultas médicas e outras áreas, conforme necessário.
O Deputy deve ser capaz de se comunicar de forma eficaz e possuir excelentes habilidades interpessoais. Eles devem estar fisicamente aptos e capazes de lidar com situações difíceis com calma e clareza. Conhecimento de procedimentos legais, procedimentos e políticas de segurança e leis aplicáveis é benéfico.
Delegado de Detenção Objetivo da função
O objetivo de um Deputy de Detenção é fornecer custódia e segurança a prisioneiros em um centro de detenção ou prisão. Isso pode envolver uma série de tarefas, como revistar as celas, escoltar prisioneiros para diferentes áreas, fornecer refeições e roupas, manter registros e responder a quaisquer incidentes ou emergências. O Deputy também deve garantir a segurança e bem-estar dos prisioneiros e outros funcionários, além de manter a ordem e a disciplina dentro do centro de detenção.
Delegado de Detenção Função
Um Deputy de Detenção é responsável pela segurança e proteção dos presos em uma prisão ou centro de detenção. As principais responsabilidades deste cargo incluem controlar o fluxo de visitantes e presos, realizar buscas, monitorar o comportamento dos presos e fornecer apoio físico e mental aos presos.
Delegado de Detenção Funções
- Manter a ordem no centro de detenção
- Garantir a segurança dos presos
- Realizar buscas e revistas
- Supervisionar as atividades dos presos
- Registrar as atividades dos presos
- Implementar protocolos e procedimentos de segurança
Delegado de Detenção Requisitos
- Habilidade em manter a ordem e a segurança em um centro de detenção.
- Capacidade de trabalhar em equipe
- Capacidade de se comunicar de forma eficaz
- Capacidade de responder efetiva e calmamente a situações de crise
- Capacidade de observar e analisar situações e tomar ações apropriadas
- Conhecimento das regulamentações e procedimentos de segurança
- Conhecimento das leis aplicáveis
- Carteira de Habilitação válida
Delegado de Detenção Competências
- Habilidade em relações interpessoais
- Capacidade para trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado
- Boas habilidades de comunicação e solução de problemas
- Conhecimento dos serviços de detenção e das leis aplicáveis
- Capacidade de manter a calma em situações difíceis
Delegado de Detenção Traços Pessoais
- Excelentes habilidades de comunicação
- Bons relacionamentos interpessoais
- Capacidade de manter a calma sob pressão
Como escrever Delegado de Detenção anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Delegado de Detenção descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Delegado de Detenção especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Delegado de Detenção especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Delegado de Detenção
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
