O que faz Designer de Publicidade?
O trabalho de um(a) Designer Publicitário é criar e desenvolver peças publicitárias para veiculação em diferentes meios de comunicação. Essas peças podem ser anúncios, banners, cartazes, folders, entre outros materiais. O(a) designer publicitário(a) é responsável pela criação da identidade visual de uma marca, produto ou serviço e também por criar campanhas publicitárias para aumentar a visibilidade e atratividade desses produtos ou serviços. É necessário ter uma grande criatividade e habilidades em programas de edição e design gráfico, assim como estar atento às tendências do mercado publicitário.
Nossa descrição Designer de Publicidade de funções inclui as Designer de Publicidade responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Designer de Publicidade Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Designer de Publicidade de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Designer de Publicidade:
O que faz Designer de Publicidade?
Designer de Publicidade
Estamos à procura de um Designer de Publicidade experiente para se juntar à nossa equipe. O candidato bem-sucedido terá uma forte visão criativa e será capaz de criar designs inovadores e marcantes para uma variedade de plataformas de mídia.
O candidato ideal possuirá excelentes habilidades técnicas e compreensão profunda de design gráfico, tipografia, teoria de cores e layout. Eles devem ser excelentes comunicadores e ter um olho aguçado para os detalhes.
Responsabilidades:
• Desenvolver e projetar campanhas publicitárias para impressão, mídias digitais e out-of-home.
• Conceituar e criar visuais para materiais de marketing, websites e campanhas de mídia social.
• Desenvolver materiais de identidade visual e marca, incluindo logotipos, cartões de visita, papelaria e embalagens.
• Coordenar com partes interessadas internas e clientes para garantir a entrega bem-sucedida de projetos.
• Desenvolver e aderir a diretrizes de estilo para materiais de marca e publicidade.
• Garantir que os projetos sejam concluídos dentro do prazo e dentro do orçamento.
Requisitos:
• Bacharelado em Design Gráfico ou área relacionada.
• Experiência de 3+ anos em design publicitário
• Proficiência em Adobe Creative Suite, incluindo Photoshop, Illustrator e InDesign.
• Conhecimentos em HTML, CSS e JavaScript.
• Excelentes habilidades de comunicação.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Designer de Publicidade Objetivo da função
O objetivo de um Designer de Publicidade é criar visuais eficazes e marcantes para campanhas publicitárias. Isso pode incluir criação de logotipos, design gráfico, desenvolvimento de mídias digitais e coordenação com outros artistas gráficos para garantir um design coeso e atraente. O designer também estará envolvido na pesquisa de tendências atuais de marketing e publicidade para garantir que seus designs sejam modernos e relevantes. Além disso, eles podem ajudar no desenvolvimento de materiais promocionais e criar conceitos para novas campanhas de marketing.
Designer de Publicidade Função
Os Designers de Publicidade criam conceitos visuais para comunicar ideias que inspirem, informem e cativem os consumidores. Eles desenvolvem o layout geral e o design de produção para anúncios, brochuras, revistas e relatórios corporativos. Os Designers de Publicidade também trabalham com diretores de arte, agentes de vendas e profissionais de marketing para criar campanhas eficazes que atendam às necessidades dos clientes e atraiam o público-alvo.
Designer de Publicidade Funções
- Criar materiais publicitários, como cartazes, banners, panfletos e folhetos
- Desenvolver conceitos e designs para campanhas
- Trabalhar em estreita colaboração com os clientes para entender suas necessidades
- Entrar em contato com impressoras externas e outros fornecedores
- Gerenciar orçamentos e cumprir prazos
- Revisar e verificar artwork para erros
Designer de Publicidade Requisitos
- Habilidades de design criativo
- Proficiência em Adobe Creative Suite
- Capacidade de trabalhar sob pressão
Designer de Publicidade Competências
- Pensamento criativo
- Design gráfico
- Habilidade para trabalhar de forma independente
Designer de Publicidade Traços Pessoais
- Criativo
- Organizado
- Atenção aos detalhes
- Capacidade de trabalhar sob pressão
Como escrever Designer de Publicidade anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Designer de Publicidade descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Designer de Publicidade especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Designer de Publicidade especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Designer de Publicidade
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV