O que faz Doula?
Uma Doula é uma profissional que oferece suporte físico e emocional para mães antes, durante e após o parto. Ela é responsável por ajudar a mulher a se preparar para o parto, dando dicas e informações sobre práticas saudáveis, além de ajudá-la a criar um plano de parto personalizado. Durante o parto, a Doula auxilia a mulher em técnicas de respiração e relaxamento, além de proporcionar apoio emocional e incentivar a participação do parceiro. Após o parto, a Doula pode ajudar no cuidado com o recém-nascido e dar suporte emocional à mãe durante a fase de amamentação e adaptação à nova rotina. Ela trabalha em estreita colaboração com médicos e parteiras para garantir que a experiência da mãe seja acolhedora e positiva.
Nossa descrição Doula de funções inclui as Doula responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Doula Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Doula de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Doula:
O que faz Doula?
Também chamados de assistentes de parto, os doulas fornecem apoio emocional, físico e educacional a mães grávidas ou recém-nascidas. Eles permanecem ao lado da mãe durante o trabalho de parto e podem realizar visitas domiciliares após o nascimento do bebê. Eles oferecem encorajamento, conselhos e conforto para novas mães.
Doula Função
Procuramos um Doula confiável para se juntar à nossa equipe de saúde e parto. Como nossa Doula, suas responsabilidades incluirão fornecer suporte físico, emocional e educacional a pacientes que tiveram ou estão prestes a dar à luz. Você estará ao lado das mães durante o trabalho de parto e fará visitas domiciliares, ajudando as mães em recuperação, tratando de preocupações e respondendo perguntas dos pais. O candidato bem-sucedido deve ser um ouvinte ativo, paciente e capaz de fornecer conselhos práticos e apoio.
Doula Funções
- Encontrar mães grávidas em reuniões pré-natal para estabelecer requisitos e preferências de parto.
- Fornecer suporte prático, educacional e emocional antes, durante e após o parto.
- Ligação com pais e parentes próximos, respondendo perguntas e aliviando preocupações.
- Fornecer conselhos sobre amamentação, preparação de refeições e cuidados infantis.
- Fazer visitas domiciliares e ajudar enquanto as mães se recuperam.
- Manter conhecimentos atualizados e estabelecer rede de contato com outros doulas e profissionais de saúde.
Doula Requisitos
- Conclusão do curso de Preparação para Parto Doula e Preparação para Doula Pós-Natal.
- Experiência extensiva em cuidados pré-natais, durante o parto e pós-parto.
- Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação verbal.
- Capacidade de permanecer calmo e oferecer suporte emocional.
- Amoroso, mente aberta e sem julgamentos.
- Disponibilidade para viajar localmente.
Como escrever Doula anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Doula descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Doula especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Doula especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Doula
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
