O que faz Enfermeiro(a) de Admissão?
Um Enfermeiro(a) de admissão é responsável por receber e avaliar novos pacientes em um hospital ou clínica de saúde. Eles realizam exames físicos, avaliam os antecedentes médicos e atualizam os registros dos pacientes. O enfermeiro de admissão trabalha em estreita colaboração com médicos e outros profissionais de saúde para determinar um plano de cuidados para o paciente e garantir que eles recebam a atenção médica adequada de acordo com suas necessidades. Além disso, eles fornecem orientações aos pacientes e suas famílias sobre procedimentos e cuidados médicos necessários durante a internação.
Nossa descrição Enfermeiro(a) de Admissão de funções inclui as Enfermeiro(a) de Admissão responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Enfermeiro(a) de Admissão Exemplo
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O que faz Enfermeiro(a) de Admissão?
Um enfermeiro de admissão é responsável por fornecer cuidados aos pacientes admitidos em uma instalação de saúde. Isso inclui fornecer avaliação, planejamento e implementação de planos de cuidado de enfermagem, além de monitorar e avaliar o progresso do paciente. Os enfermeiros de admissão também devem garantir que o processo de admissão seja concluído de maneira oportuna e precisa, e que o paciente e sua família sejam informados do processo de admissão e de seus direitos. Eles também devem garantir que toda a documentação relevante e a informação de saúde estejam precisos e atualizados.
Enfermeiro(a) de Admissão Objetivo da função
O objetivo de um enfermeiro de admissão é fornecer uma transição tranquila para os pacientes e suas famílias desde o ponto de admissão na instalação de saúde até sua alta. Os enfermeiros de admissão são responsáveis por avaliar as necessidades do paciente, desenvolver planos de cuidados individualizados e fornecer cuidados compassivos. Eles coordenam a comunicação entre o paciente, sua família e outros profissionais de saúde para garantir a continuidade dos cuidados. Os enfermeiros de admissão garantem que toda a documentação apropriada seja concluída e que o atendimento de acompanhamento necessário seja providenciado. Além disso, eles fornecem educação aos pacientes e às famílias sobre sua condição, medicamentos, tratamentos e outros tópicos importantes relacionados à saúde.
Enfermeiro(a) de Admissão Função
Os enfermeiros de admissão são responsáveis por avaliar e admitir pacientes em instalações de saúde. Eles fornecem suporte aos pacientes e suas famílias, realizam avaliações iniciais, garantem que os registros médicos são preenchidos corretamente e garantem que o atendimento médico seja prestado de maneira oportuna e eficaz. Eles também fornecem suporte emocional aos pacientes e suas famílias e garantem que todas as informações relevantes sejam fornecidas durante o processo de admissão.
Enfermeiro(a) de Admissão Funções
- Cumprimentar pacientes e visitantes de forma profissional
- Obter informações do paciente e registrar novos pacientes
- Gerenciar registros e documentação do paciente
- Auxiliar nas admissões e acompanhamento de pacientes
- Atender chamadas telefônicas e responder perguntas
- Organizar a transferência de informações do paciente
- Manter um alto nível de confidencialidade
- Outras tarefas atribuídas
Enfermeiro(a) de Admissão Requisitos
- Capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado
- Excelentes habilidades de comunicação e atendimento ao cliente
- Capacidade de manter a confidencialidade do paciente
- Conhecimento de princípios de enfermagem, procedimentos médicos e padrões
- Capacidade de avaliar as necessidades do paciente e fornecer cuidados adequados
- Conhecimento de terminologia médica
- Capacidade de trabalhar efetivamente em equipe
Enfermeiro(a) de Admissão Competências
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
- Capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado
- Excelentes habilidades de organização e gerenciamento de tempo
- Capacidade de manter registros precisos
- Conhecimento sólido de terminologia médica
Enfermeiro(a) de Admissão Traços Pessoais
- Boas habilidades de comunicação
- Capacidade de permanecer calmo sob pressão
- Compassivo e empático
- Conhecimento de terminologia e procedimentos médicos
- Excelentes habilidades de organização
- Capacidade de avaliar e priorizar tarefas
Como escrever Enfermeiro(a) de Admissão anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Enfermeiro(a) de Admissão descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Enfermeiro(a) de Admissão especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Enfermeiro(a) de Admissão especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Enfermeiro(a) de Admissão
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
