O que faz Engenheiro de Petróleo?
Um engenheiro petrolífero trabalha na exploração, produção e distribuição de petróleo e gás natural. O seu trabalho consiste em projetar e supervisionar a instalação de equipamentos para a perfuração, produção e transporte de petróleo e gás natural. Ele ou ela também é responsável pela avaliação do potencial de reservas de petróleo e a determinação das melhores estratégias para extraí-las e processá-las de forma eficiente e econômica. Além disso, um engenheiro petrolífero trabalha em estreita colaboração com geólogos, técnicos e outras equipes de campo para garantir que as atividades de produção sejam feitas de forma segura e ambientalmente consciente.
Nossa descrição Engenheiro de Petróleo de funções inclui as Engenheiro de Petróleo responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Engenheiro de Petróleo Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Engenheiro de Petróleo de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Engenheiro de Petróleo:
O que faz Engenheiro de Petróleo?
Um engenheiro de petróleo é responsável por projetar e implementar métodos de extração de petróleo e gás de reservatórios localizados no subsolo ou abaixo do mar. Eles usam tecnologia avançada e princípios de engenharia para analisar dados geológicos e desenvolver maneiras eficientes de extrair esses recursos. Eles também mantêm e reparam equipamentos usados para esse fim. Os engenheiros de petróleo precisam ter uma boa compreensão das propriedades físicas e químicas do petróleo e gás presentes no reservatório e um bom conhecimento da tecnologia relevante de perfuração e extração. Eles devem ser capazes de trabalhar em ambientes desafiadores e estar confortáveis com o uso de princípios matemáticos complexos.
Engenheiro de Petróleo Objetivo da função
O objetivo de um engenheiro de petróleo é desenvolver e implementar métodos econômicos para extrair petróleo e gás de reservatórios. Eles avaliam locais potenciais, avaliam a qualidade dos recursos existentes e desenvolvem planos para maximizar a extração desses recursos enquanto mantêm padrões de segurança e ambientais. Os engenheiros de petróleo também planejam e monitoram a perfuração de poços e analisam dados de testes de produção para melhorar a eficiência das operações. Eles garantem que o equipamento usado no processo de extração esteja atualizado e em funcionamento e investigam quaisquer problemas que surjam.
Engenheiro de Petróleo Função
Os engenheiros de petróleo são responsáveis pelo desenvolvimento e produção de reservas de petróleo e gás. Eles analisam a geologia subterrânea dos reservatórios de petróleo e gás, desenvolvem métodos para extrair e processar os recursos e projetam, constroem e operam os equipamentos necessários. Eles também estão envolvidos na otimização dos processos de produção, garantindo que os métodos mais eficientes e econômicos sejam empregados.
Engenheiro de Petróleo Funções
- Realizar estudos subterrâneos para avaliar os reservatórios de petróleo e gás e identificar os melhores métodos para extração
- Planejar e projetar o layout do desenvolvimento de campos de petróleo e gás
- Desenvolver e implementar planos de perfuração e planos de fraturamento hidráulico para produção de poços de petróleo e gás
- Analisar dados das operações de produção e interpretar resultados para recomendar mudanças
- Supervisionar as operações de perfuração e produção de poços de petróleo e gás
- Realizar manutenção regular em equipamentos de poços de petróleo e gás
- Avaliar o potencial de novos locais de exploração e avaliação
- Gerenciar orçamentos e recursos para projetos de petróleo e gás
Engenheiro de Petróleo Requisitos
- Bacharelado ou Mestrado em Engenharia de Petróleo
- Conhecimento das operações de perfuração e produção
- Experiência em engenharia de reservatórios
- Compreensão da indústria de petróleo e gás
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas
Engenheiro de Petróleo Competências
- Conhecimento dos princípios de engenharia de petróleo
- Compreensão da exploração e produção de petróleo e gás
- Familiaridade com conceitos de engenharia de reservatórios
- Habilidade para trabalhar com computadores e aplicativos de software
- Excelente habilidade de resolução de problemas e habilidades analíticas
Engenheiro de Petróleo Traços Pessoais
- Fortes habilidades analíticas
- Boas habilidades de resolução de problemas
- Pensamento criativo
- Boas habilidades de comunicação
Como escrever Engenheiro de Petróleo anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Engenheiro de Petróleo descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Engenheiro de Petróleo especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Engenheiro de Petróleo especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Engenheiro de Petróleo
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
