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Descrição do seu Especialista em Leitura

O que faz Especialista em Leitura?

Um especialista em leitura é um educador altamente treinado e qualificado que trabalha com alunos de todas as idades, mas geralmente com crianças em idade escolar, para melhorar suas habilidades de leitura. Eles diagnosticam e avaliam as habilidades de leitura dos alunos, criam planos de aula personalizados para atender às necessidades individuais de cada aluno e usam métodos específicos para ajudar os alunos a melhorar sua compreensão, vocabulário, fluência e habilidades de decodificação. Além disso, os especialistas em leitura trabalham em colaboração com professores e famílias para ajudar a desenvolver estratégias de apoio em casa e na escola.

Nossa descrição Especialista em Leitura de funções inclui as Especialista em Leitura responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.

Especialista em Leitura Exemplo

Procurando exemplos e exemplos Especialista em Leitura de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Especialista em Leitura:

O que faz Especialista em Leitura?

O Especialista em Leitura é responsável por promover e facilitar o desenvolvimento da leitura em alunos de todas as idades. O papel envolve identificar e avaliar dificuldades de leitura, desenvolver e fornecer intervenções adequadas, e monitorar e avaliar o desempenho. O Especialista em Leitura trabalhará em estreita colaboração com professores e outros profissionais de educação para garantir que os alunos recebam o melhor suporte possível para suas necessidades de leitura. O Especialista em Leitura também trabalhará em estreita colaboração com os pais para garantir que estratégias de leitura em casa estejam em vigor.

Especialista em Leitura Objetivo da função

O objetivo de um Especialista em Leitura é apoiar os alunos no desenvolvimento de suas habilidades de literacia, fornecendo intervenções e estratégias de ensino adaptadas. Isso pode incluir a entrega de tutoria individual e em pequenos grupos, o estabelecimento e liderança de iniciativas de literacia e a entrega de treinamento relacionado à literacia para o pessoal da escola. O papel também envolve fornecer conselhos aos professores e pais sobre como apoiar os alunos com dificuldades de leitura e avaliar os alunos para identificar suas necessidades de literacia.

Especialista em Leitura Função

Um Especialista em Leitura é um profissional treinado para avaliar, diagnosticar e fornecer instrução a indivíduos que têm dificuldade com a leitura e outras habilidades de literacia relacionadas. Eles trabalham com crianças, adolescentes e adultos para ajudá-los a melhorar suas habilidades de literacia, desenvolver estratégias para alcançar sucesso na leitura e fornecer suporte para as famílias.

Especialista em Leitura Funções

  • Desenvolver e implementar programas de leitura para indivíduos ou grupos de alunos
  • Avaliar e diagnosticar dificuldades e deficiências de leitura
  • Criar e ensinar estratégias para melhorar a leitura e a compreensão
  • Desenvolver e implementar planos de aprendizagem individualizados para os alunos
  • Fornecer recursos e materiais para apoiar o aprendizado dos alunos
  • Monitorar e relatar o progresso dos alunos
  • Colaborar com outros professores e funcionários da escola
  • Participar de cursos e oficinas de desenvolvimento profissional

Especialista em Leitura Requisitos

  • Bom entendimento do desenvolvimento da literacia
  • Habilidade para avaliar e diagnosticar dificuldades de leitura
  • Experiência em desenvolver e implementar programas de leitura
  • Conhecimento de técnicas de ensino apropriadas
  • Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais

Especialista em Leitura Competências

  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Conhecimento de diferentes estratégias de literacia
  • Capacidade de diferenciar a instrução
  • Experiência em trabalhar com leitores com dificuldades
  • Experiência em oferecer desenvolvimento profissional

Especialista em Leitura Traços Pessoais

  • Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
  • Habilidade para criar um ambiente de aprendizagem positivo
  • Boas habilidades organizacionais e de planejamento
  • Habilidade para avaliar e identificar dificuldades de leitura

Como escrever Especialista em Leitura anúncio de emprego

Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.

A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.

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Como escrever Especialista em Leitura descrição do trabalho

Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.

Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Especialista em Leitura especificação das funções

O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.

Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Especialista em Leitura especificação de trabalho

Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:

Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.

Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.

Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.

Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.

A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.

Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;

Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;

Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.

Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.

Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.

Como contratar Especialista em Leitura

Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV

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