O que faz Guarda-florestal?
Um Game Warden, ou Guarda da Caça, é responsável por gerir e proteger a vida selvagem em parques, reservas e outras áreas de conservação. Eles são encarregados de fiscalizar as atividades de caça, pesca e outras atividades recreativas que possam prejudicar a vida selvagem, emitir licenças necessárias para essas atividades e garantir que todas as regras de segurança e conservação sejam seguidas. Além disso, eles também podem auxiliar na resolução de conflitos relacionados à vida selvagem e prestar assistência em emergências envolvendo animais. Os Game Wardens trabalham incansavelmente para proteger e preservar a natureza para as gerações futuras.
Nossa descrição Guarda-florestal de funções inclui as Guarda-florestal responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Guarda-florestal Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Guarda-florestal de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Guarda-florestal:
O que faz Guarda-florestal?
Resumo do trabalho de Guarda Florestal
Um Guarda Florestal desempenha um papel vital na preservação dos recursos de vida selvagem e peixes. Eles fazem cumprir as leis e regulamentos que regem a caça, pesca e armadilhas, bem como proteger espécies ameaçadas de extinção. Guardas Florestais patrulham parques estaduais, florestas e outras áreas para detectar e investigar violações, e responder a relatórios de animais selvagens indesejados. Também investigam casos de caça furtiva e comércio ilegal de vida selvagem e peixes.
Um Guarda Florestal normalmente possui um diploma de bacharel em uma área relacionada às ciências da vida selvagem ou uma qualificação relevante de aplicação da lei. Eles devem demonstrar fortes habilidades de observação, ter excelentes habilidades de comunicação e estar fisicamente aptos e capazes de viajar extensivamente. Além disso, eles devem ser capazes de trabalhar independentemente e como parte de uma equipe.
As funções de um Guarda Florestal incluem patrulhar áreas designadas, inspecionar atividades de caça, pesca e armadilhas, emitir multas e avisos de advertência, realizar vigilância e investigar casos de caça furtiva. Também educam o público sobre conservação e gerenciamento vida selvagem e ajudam no desenvolvimento de planos de conservação.
As horas de trabalho de um Guarda Florestal variam dependendo da região e da estação do ano, e podem incluir noites, fins de semana e feriados. Eles podem trabalhar ao ar livre em uma variedade de condições climáticas e frequentemente precisam operar barcos e outros veículos.
Guarda-florestal Objetivo da função
O objetivo de um Guarda Florestal no Reino Unido é proteger a vida selvagem e seus habitats, promover conservação, fazer cumprir leis e regulamentos e educar o público sobre o gerenciamento de vida selvagem. Eles são responsáveis por patrulhar reservas de caça, parques e outras áreas para garantir que a caça, pesca e outras atividades sejam conduzidas de acordo com regulamentos. Guardas Florestais também investigam relatos de atividades ilegais, incluindo caça furtiva, e tomam as medidas apropriadas. Eles também podem se envolver no rastreamento e monitoramento de populações de vida selvagem e conduzir pesquisas para entender melhor o comportamento e interações das espécies. Finalmente, eles frequentemente fornecem materiais educacionais ao público para promover o gerenciamento responsável da vida selvagem.
Guarda-florestal Função
Guarda Florestal é uma profissão responsável por proteger a vida selvagem fazendo cumprir leis e regulamentos relacionados à caça, pesca e conservação. Eles patrulham áreas designadas, inspecionam equipamentos de caça e pesca, investigam denúncias e fazem prisões quando necessário.
Guarda-florestal Funções
- Fazer cumprir as leis e regulamentos de proteção da vida selvagem
- Monitorar atividades de caça e pesca
- Investigar denúncias de caça furtiva e atividades ilegais
- Educar o público sobre conservação e segurança
- Patrulhar áreas designadas
- Coletar dados sobre populações de vida selvagem
- Gerenciar e restaurar habitats
Guarda-florestal Requisitos
- Carteira de motorista válida
- Bom conhecimento de vida selvagem e conservação
- Capacidade de trabalhar sozinho e em equipe
Guarda-florestal Competências
- Fortes habilidades de comunicação e interação pessoal
- Capacidade de trabalhar sozinho e em equipe
- Excelentes habilidades de observação e resolução de problemas
- Domínio de informática e gerenciamento de banco de dados
- Conhecimento de conservação da vida selvagem e leis ambientais
Guarda-florestal Traços Pessoais
- Integridade
- Resiliência
- Atenção aos detalhes
- Excelentes habilidades de comunicação
- Forma física
Como escrever Guarda-florestal anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Guarda-florestal descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Guarda-florestal especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Guarda-florestal especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Guarda-florestal
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
