O que faz Historiador?
Um historiador é alguém que se dedica ao estudo da história. Eles analisam fontes primárias e secundárias, como documentos, artefatos, livros e diários, para entender como os eventos do passado moldaram o presente. Os historiadores podem trabalhar em universidades, museus, bibliotecas ou em outros lugares, e podem se especializar em áreas como história militar, história social ou história política. Eles podem escrever livros, artigos e ensaios para compartilhar suas descobertas e ajudar as pessoas a aprender sobre as experiências e lutas de povos do passado.
Nossa descrição Historiador de funções inclui as Historiador responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Historiador Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Historiador de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Historiador:
O que faz Historiador?
Os historiadores pesquisam, estudam e interpretam o passado através de registos escritos e outras fontes disponíveis. Eles analisam e avaliam evidências para descobrir e desenvolver conhecimento sobre eventos e pessoas passadas. Os historiadores também usam suas descobertas para discutir e explicar o passado para uma ampla gama de públicos, incluindo estudantes, o público em geral e formuladores de políticas.
Os historiadores devem possuir habilidades excelentes de pesquisa, pensamento crítico e análise. Eles também devem ser capazes de comunicar informações complexas de forma clara e concisa. Eles devem estar confortáveis trabalhando tanto de forma independente como em equipes. O conhecimento de línguas estrangeiras, programas de computador e bancos de dados também pode ser benéfico.
Historiador Objetivo da função
O objetivo de um historiador é pesquisar, analisar e interpretar o passado para obter uma melhor compreensão do presente. Os historiadores usam técnicas de pesquisa baseadas em evidências para compilar informações de uma variedade de fontes, incluindo arquivos, manuscritos, documentos, registros públicos, evidências arqueológicas, contas pessoais e entrevistas. Eles então comunicam suas descobertas em livros, artigos, palestras e outros formatos, para informar e educar o público. Os historiadores também têm um papel importante na preservação e proteção do nosso património histórico.
Historiador Função
Os historiadores pesquisam, analisam e interpretam eventos passados para entender o presente e informar o futuro. Eles usam uma variedade de fontes, como manuscritos, mapas, artefatos e fotografias para construir uma imagem do passado. Os historiadores também podem usar métodos digitais e tecnologias para ajudá-los em suas investigações.
Historiador Funções
- Pesquisar e analisar documentos históricos
- Escrever e publicar artigos académicos
- Apresentar descobertas em conferências e seminários
- Aconselhar o governo e outras organizações sobre questões históricas
- Realizar visitas de campo para recolher dados
Historiador Requisitos
- Um grau de pós-graduação em um assunto relevante, como história
- Fortes habilidades de pesquisa e análise
- A capacidade de interpretar e apresentar informações complexas de forma clara e concisa
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita
- A capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe
- Bons hábitos organizacionais
Historiador Competências
- Pesquisa
- Escrita
- Análise
- Pensamento Crítico
- Apresentação
Historiador Traços Pessoais
- Excelentes habilidades de pesquisa e análise
- Excelentes habilidades de escrita e comunicação
- Capacidade de pensar criticamente
- Capacidade de sintetizar informações complexas
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe
- Capacidade de cumprir prazos
Como escrever Historiador anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Historiador descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Historiador especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Historiador especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Historiador
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
