O que faz Ligação Científica Médica?
O Médico Liason de Ciência é responsável por estabelecer e manter relações com os líderes e profissionais de saúde, tais como médicos, enfermeiros, farmacologistas e pesquisadores, com o objetivo de fornecer informações científicas precisas sobre produtos médicos a estes profissionais. Ele também trabalha em colaboração com a equipe de vendas para aprimorar suas habilidades de vendas, aumentar a conscientização dos profissionais de saúde e garantir que as informações sobre o produto sejam precisas e atualizadas. Para isso, o Médico Liason de Ciência deve manter-se informado sobre as últimas pesquisas médicas e avanços científicos.
Nossa descrição Ligação Científica Médica de funções inclui as Ligação Científica Médica responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Ligação Científica Médica Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Ligação Científica Médica de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Ligação Científica Médica:
O que faz Ligação Científica Médica?
O Medical Science Liaison (MSL) é um profissional de saúde baseado no campo, responsável por relacionar com especialistas médicos, profissionais de saúde e pesquisadores clínicos para construir e manter relacionamentos em apoio aos interesses da empresa. O MSL fornecerá suporte médico e científico aos colegas internos, clientes e outras partes interessadas para garantir que informações atualizadas e baseadas em evidências estejam disponíveis para apoiar decisões clínicas. O MSL também será responsável por responder a perguntas científicas, fornecer atividades educacionais e coletar informações para apoiar o desenvolvimento de estratégias baseadas em evidências. O MSL deve possuir uma forte formação científica e excelentes habilidades de comunicação, com a capacidade de negociar e influenciar efetivamente interna e externamente.
Ligação Científica Médica Objetivo da função
O propósito de um Medical Science Liaison (MSL) é criar uma ponte entre as comunidades científica e médica, fornecendo um fluxo de informação e conhecimento em ambas direções. Este papel é particularmente importante nas indústrias farmacêutica e biotecnológica, onde os MSLs são responsáveis por fornecer conselho médico e científico aos profissionais de saúde, bem como coletar e fornecer feedback para a empresa sobre seus produtos, serviços e pesquisas. Os MSLs devem ter um profundo conhecimento da área terapêutica em que estão trabalhando e ser capazes de comunicar informações complexas de forma clara e concisa. Eles também são responsáveis por construir relacionamentos com líderes de opinião chave e outros especialistas médicos para garantir que a evidência científica mais atual seja incorporada à tomada de decisões.
Ligação Científica Médica Função
Os Medical Science Liaisons são profissionais de saúde com profundo conhecimento de medicina, ciência e pesquisa. Eles facilitam a comunicação entre organizações de saúde e profissionais médicos, fornecendo suporte técnico e científico para garantir o uso seguro e efetivo de medicamentos. Eles também fornecem educação e treinamento sobre os últimos desenvolvimentos em pesquisa médica e inovação, e fornecem conselhos sobre novos tratamentos, produtos e serviços.
Ligação Científica Médica Funções
- Desenvolver relacionamentos com líderes de opinião chave no campo médico
- Organizar e participar de conferências e simpósios médicos
- Fornecer orientação e apoio médico às equipes internas
- Oferecer suporte científico e médico para lançamentos de produtos
- Conduzir revisões aprofundadas de novos dados e desenvolvimentos científicos
Ligação Científica Médica Requisitos
- Graduação em campo científico relevante
- Compreensão sólida da área de doença relevante
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe
- Capacidade de viajar
Ligação Científica Médica Competências
- Compreensão sólida de ciência médica
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
- Habilidade analítica forte e capacidade de resolução de problemas
- Capacidade de interpretar e apresentar dados científicos complexos
- Capacidade de desenvolver e manter relacionamentos com líderes de opinião chave e profissionais de saúde
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe
Ligação Científica Médica Traços Pessoais
- Habilidades fortes de comunicação
- Capacidade de entender ciência complexa
- Capacidade de construir relacionamentos
- Excelentes habilidades organizacionais
- Proficiente em software científico
Como escrever Ligação Científica Médica anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Ligação Científica Médica descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Ligação Científica Médica especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Ligação Científica Médica especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Ligação Científica Médica
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
