O que faz Marechal Federal de Aviação?
Um Federal Air Marshal é um agente federal encarregado de garantir a segurança de voos comerciais nos Estados Unidos da América. Eles são responsáveis por identificar, investigar e prevenir ameaças à segurança aérea, incluindo terrorismo, sequestro de aeronaves e outras atividades ilegais. Os Federal Air Marshals trabalham disfarçados, misturando-se com outros passageiros, e estão armados para garantir a segurança dos voos em que estão presentes. Eles também trabalham em estreita colaboração com outras agências de segurança e inteligência para garantir que as ameaças sejam detectadas e neutralizadas antes que possam ocorrer.
Nossa descrição Marechal Federal de Aviação de funções inclui as Marechal Federal de Aviação responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Marechal Federal de Aviação Exemplo
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O que faz Marechal Federal de Aviação?
Um Federal Air Marshal é responsável por fornecer segurança em voos comerciais. Eles patrulham a cabine da aeronave e aconselham a tripulação sobre assuntos de segurança. Eles também se comunicam com outras autoridades policiais. Os Federal Air Marshals também estão disponíveis para responder a qualquer ameaça ou incidente a bordo. Eles devem ser capazes de manter a cabeça fria em situações difíceis e ser capazes de avaliar e responder rapidamente a quaisquer ameaças. Eles devem ser fortes comunicadores e ter excelentes habilidades de observação.
Marechal Federal de Aviação Objetivo da função
O objetivo de um Federal Air Marshal é proteger a segurança dos passageiros e tripulação a bordo de aeronaves comerciais. Eles são agentes federais de policiamento que são treinados para detectar, dissuadir e derrotar atos hostis direcionados à aviação civil. Os Air Marshals são responsáveis por fornecer um impedimento visível à atividade criminosa, garantir o cumprimento das regulamentações de segurança da aviação e intervir em qualquer atividade suspeita ou criminosa a bordo de uma aeronave.
Marechal Federal de Aviação Função
O papel de um Federal Air Marshal é fornecer serviços de segurança e policiamento para proteger a segurança dos passageiros e tripulação em aeronaves que viajam dentro do Reino Unido. Eles são treinados no uso de armas de fogo, técnicas de autodefesa e outras táticas para proteger os voos contra ataques terroristas.
Marechal Federal de Aviação Funções
- Garantir a segurança de passageiros e tripulação a bordo de voos comerciais
- Patrulhar as cabines das aeronaves e identificar possíveis ameaças à segurança
- Intervir em casos de comportamento suspeito ou violações de segurança
- Monitorar e investigar atividades ou comportamentos suspeitos
- Implementar as regulamentações e políticas federais
- Preparar relatórios e documentos relacionados a incidentes de segurança
Marechal Federal de Aviação Requisitos
- Ser cidadão britânico
- Possuir um passaporte válido
- Estar apto do ponto de vista médico
- Ser capaz de passar por verificações criminais e de segurança
- Ser capaz de passar por uma avaliação física
- Ser capaz de demonstrar habilidades de autodefesa
- Ter no mínimo 5 GCSEs (ou equivalente) em inglês e matemática
Marechal Federal de Aviação Competências
- Bom julgamento
- Excelentes habilidades de comunicação
- Capacidade de permanecer calmo e profissional em todas as situações
Marechal Federal de Aviação Traços Pessoais
- Alerta
- Discrição
- Tomada de decisão
- Boa condição física
- Tacto
Como escrever Marechal Federal de Aviação anúncio de emprego
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Como escrever Marechal Federal de Aviação descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Marechal Federal de Aviação especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Marechal Federal de Aviação especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Marechal Federal de Aviação
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
