O que faz Monitor de Pesquisa Clínica?
Um monitor de pesquisa clínica é responsável por supervisionar e garantir que os estudos clínicos em andamento estejam em conformidade com os padrões éticos e regulatórios exigidos. Eles visitam os locais de pesquisa onde os estudos estão sendo realizados e monitoram a coleta de dados, o cumprimento dos procedimentos e a documentação adequada. Além disso, eles trabalham em estreita colaboração com a equipe de investigadores para garantir que todas as questões relevantes sejam abordadas e que o estudo seja realizado com sucesso.
Nossa descrição Monitor de Pesquisa Clínica de funções inclui as Monitor de Pesquisa Clínica responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Monitor de Pesquisa Clínica Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Monitor de Pesquisa Clínica de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Monitor de Pesquisa Clínica:
O que faz Monitor de Pesquisa Clínica?
O Monitor de Pesquisa Clínica é responsável pela monitoração contínua das atividades de pesquisa clínica para garantir que todos os protocolos sejam seguidos, os dados sejam coletados com precisão e que a segurança do paciente seja mantida. Isso inclui a realização de visitas de monitoração no local, revisão de documentos fonte, gerenciamento de dados e rastreamento do progresso do estudo. O Monitor de Pesquisa Clínica deve garantir que todas as atividades ocorram em conformidade com regulamentos locais, Boas Práticas Clínicas (BPC) e o protocolo aprovado. O Monitor de Pesquisa Clínica deve possuir excelentes habilidades de comunicação e organização e ser capaz de trabalhar de forma independente.
Monitor de Pesquisa Clínica Objetivo da função
O objetivo de um Monitor de Pesquisa Clínica é fornecer supervisão de estudos clínicos para garantir conformidade com regulamentos aplicáveis e diretrizes de Boas Práticas Clínicas (BPC). O Monitor de Pesquisa Clínica é responsável pela coordenação, monitoramento e avaliação de atividades de pesquisa clínica, incluindo a revisão de documentos de estudo, realização de visitas no local, monitoramento da coleta de dados e relato de progresso aos patrocinadores e autoridades regulatórias. O Monitor de Pesquisa Clínica também é responsável por fornecer orientação e suporte aos sites de pesquisa para garantir a precisão e integridade dos dados coletados durante o estudo.
Monitor de Pesquisa Clínica Função
O Monitor de Pesquisa Clínica é um papel responsável pela coordenação e implementação de atividades de estudo clínico, trabalhando com sites de ensaios clínicos para garantir que a pesquisa seja conduzida em conformidade com padrões regulatórios e protocolos de estudo. O Monitor é responsável pela supervisão da coleta e precisão de dados, bem como pelo monitoramento da segurança do paciente.
Monitor de Pesquisa Clínica Funções
- Assegurar conformidade com regulamentos e diretrizes aplicáveis
- Realizar visitas de monitoração no local, incluindo conformidade com protocolo e coleta de dados
- Identificar potenciais violações do protocolo e problemas de não conformidade e fornecer recomendações para ação corretiva
- Realizar verificação de documentos fonte e checagem de precisão de dados
- Revisar e rastrear formulários de relatório de caso (CRFs) e documentos relacionados
- Auxiliar na preparação de relatórios de monitoração
- Coordenar com patrocinadores, investigadores e outras equipes de pesquisa
Monitor de Pesquisa Clínica Requisitos
- Licenciatura em ciências da vida ou área relacionada
- Experiência em pesquisa clínica
- Excelentes habilidades de comunicação
- Capacidade de trabalhar de forma independente
- Conhecimento em Boas Práticas Clínicas
Monitor de Pesquisa Clínica Competências
- Experiência em monitoramento de ensaios clínicos
- Excelente atenção aos detalhes
- Fortes habilidades de comunicação e interpessoais
- Proficiência em Microsoft Office
Monitor de Pesquisa Clínica Traços Pessoais
- Fortes habilidades analíticas
- Atenção aos detalhes
- Excelentes habilidades organizacionais
- Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
Como escrever Monitor de Pesquisa Clínica anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Monitor de Pesquisa Clínica descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Monitor de Pesquisa Clínica especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Monitor de Pesquisa Clínica especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Monitor de Pesquisa Clínica
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
