O que faz Professor de Sala de Recursos?
Um professor de sala de recursos é responsável por fornecer suporte adicional aos alunos com necessidades educacionais especiais. Eles trabalham em estreita colaboração com os outros professores para desenvolver e implementar planos de aula personalizados e ajudar os alunos a desenvolver habilidades acadêmicas e sociais. O professor de sala de recursos também pode ajudar a adaptar o material curricular para atender às necessidades específicas de cada aluno e fornece um ambiente de aprendizagem seguro e solidário para todos os estudantes.
Nossa descrição Professor de Sala de Recursos de funções inclui as Professor de Sala de Recursos responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Professor de Sala de Recursos Exemplo
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O que faz Professor de Sala de Recursos?
Um professor de sala de recursos é responsável por fornecer suporte educacional a alunos com necessidades especiais. A função envolve avaliar e atender às necessidades individuais de aprendizagem de cada aluno, fornecer suporte para o desenvolvimento físico, emocional e social e ajudá-los a alcançar seu potencial máximo. O professor de sala de recursos deve trabalhar em colaboração próxima com professores da sala de aula e outros profissionais para garantir uma abordagem coesa ao ensino e aprendizagem. Eles também devem ter uma compreensão de necessidades educacionais especiais e ser capazes de desenvolver estratégias e atividades apropriadas para atender a essas necessidades. Essa função requer excelentes habilidades de comunicação e interpessoais, bem como capacidade de cumprir prazos e gerenciar o tempo de forma eficaz.
Professor de Sala de Recursos Objetivo da função
O objetivo de um professor de sala de recursos no Reino Unido é fornecer suporte adicional a alunos que têm necessidades específicas de aprendizagem. Esse suporte pode incluir instrução individualizada ou em pequenos grupos, bem como ajudar os alunos a desenvolver estratégias para acessar o currículo e ajudá-los a alcançar seus objetivos educacionais. Um professor de sala de recursos também pode fornecer avaliação, consulta e conselhos aos professores e outros funcionários da escola.
Professor de Sala de Recursos Função
Um professor de sala de recursos é responsável por fornecer suporte educacional adicional a alunos com necessidades especiais em uma sala de aula atribuída. O professor ajuda os alunos a desenvolver suas habilidades, compreensão e confiança, ao mesmo tempo que promove a inclusão e a independência. Eles também trabalham em estreita colaboração com outros professores, pais e outros profissionais para garantir o melhor resultado para seus alunos.
Professor de Sala de Recursos Funções
- Planejar e entregar aulas e atividades
- Monitorar, avaliar e relatar o progresso dos alunos
- Fornecer suporte aos alunos com necessidades específicas de aprendizagem
- Organizar e liderar atividades extracurriculares
- Manter contato com pais, professores e outros profissionais
Professor de Sala de Recursos Requisitos
- Fornecer suporte aos alunos com deficiências de aprendizagem, necessidades especiais e/ou problemas comportamentais
- Desenvolver e implementar planos de educação individualizados para os alunos
- Trabalhar com professores da sala de aula e outros profissionais para desenvolver estratégias para que os alunos alcancem seus objetivos acadêmicos
- Monitorar e rastrear o progresso do aluno e usar dados para informar instruções e fazer ajustes nos planos de aula
- Fornecer orientação e suporte aos alunos na área de auto-advocacia e habilidades sociais
- Manter registros de progresso e atividades dos alunos
Professor de Sala de Recursos Competências
- Capacidade de planejar e oferecer aprendizado diferenciado para uma variedade de idades e habilidades
- Boa compreensão de necessidades especiais de aprendizagem e estratégias para apoiar alunos com necessidades especiais
- Capacidade de avaliar, registrar e relatar o progresso educacional
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
- Capacidade de gerenciar comportamento em conformidade com as políticas da escola
Professor de Sala de Recursos Traços Pessoais
- Paciência
- Entusiasmo
- Habilidade organizacional
- Capacidade de motivar os alunos
- Excelentes habilidades de comunicação
Como escrever Professor de Sala de Recursos anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Professor de Sala de Recursos descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Professor de Sala de Recursos especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Professor de Sala de Recursos especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Professor de Sala de Recursos
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
