O que faz Professor(a) de Educação Especial?
Um professor de educação especial é responsável por planejar, desenvolver e ministrar atividades educacionais adaptadas e individualizadas para alunos com necessidades especiais, tanto em escolas regulares quanto em escolas especializadas. O objetivo principal é ajudar os alunos a desenvolver todo o seu potencial, superar barreiras e alcançar sucesso acadêmico e pessoal. O professor de educação especial trabalha em colaboração com outros profissionais, pais e responsáveis, adaptando o currículo e criando estratégias diversificadas para promover a inclusão educacional e social dos alunos com necessidades especiais.
Nossa descrição Professor(a) de Educação Especial de funções inclui as Professor(a) de Educação Especial responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Professor(a) de Educação Especial Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Professor(a) de Educação Especial de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Professor(a) de Educação Especial:
O que faz Professor(a) de Educação Especial?
Professor de Educação Especial
Resumo
Este papel envolve trabalhar com crianças com necessidades educacionais adicionais para garantir que tenham acesso à melhor educação possível. O Professor de Educação Especial projetará e fornecerá um currículo diferenciado que atenda às necessidades individuais de cada estudante e fornecerá suporte para o seu desenvolvimento físico, social, emocional e intelectual. Eles também trabalharão em estreita colaboração com outros funcionários da escola e pais/responsáveis para garantir que o progresso do estudante seja monitorado e o suporte necessário seja fornecido. Eles precisarão demonstrar excelentes habilidades de comunicação, serem pacientes e compreensivos e ter a capacidade de construir relacionamentos com estudantes, pais e colegas.
Professor(a) de Educação Especial Objetivo da função
O objetivo de um Professor de Educação Especial é fornecer aos estudantes com dificuldades de aprendizado, deficiências e outras necessidades educacionais especiais o suporte e a orientação necessários para ajudá-los a atingir seu potencial máximo. Isso inclui o desenvolvimento de planos e estratégias de aprendizado para atender às necessidades individuais, fornecer instrução e suporte apropriados, colaborar com outros professores e funcionários para desenvolver acomodações apropriadas e monitorar e avaliar o progresso do estudante. Os Professores de Educação Especial também desempenham um papel importante na consultoria com as famílias, defesa dos estudantes e ajuda para criar um ambiente de aprendizado inclusivo.
Professor(a) de Educação Especial Função
Um professor de educação especial é responsável por fornecer educação personalizada aos estudantes com necessidades educacionais especiais para ajudá-los a atingir seu potencial máximo. Eles criam programas e atividades para ajudar no desenvolvimento acadêmico, social e emocional dos estudantes, bem como trabalhar em estreita colaboração com pais, responsáveis e outros profissionais para garantir os melhores resultados possíveis.
Professor(a) de Educação Especial Funções
- Planejar, desenvolver e oferecer programas e atividades de aprendizado apropriados
- Avaliar o desempenho e progresso dos estudantes
- Desenvolver e manter relacionamentos positivos com os estudantes
- Avaliar as necessidades individuais dos estudantes e fornecer suporte individual
- Desenvolver e implementar Planos de Educação Individualizados (PEI)
- Ligar com pais, responsáveis e outros profissionais envolvidos na educação dos estudantes
- Manter registros e preparar relatórios
- Organizar e participar de reuniões
- Gerenciar e apoiar assistentes de sala de aula
Professor(a) de Educação Especial Requisitos
- Bacharelado em Educação Especial ou área relacionada
- Conhecimento das leis e regulamentos atuais de educação especial
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
- Habilidade para desenvolver e manter relacionamentos positivos com estudantes, pais e colegas
Professor(a) de Educação Especial Competências
- Paciência
- Habilidade para motivar estudantes
- Conhecimento dos recursos de educação especial
- Habilidade para criar planos de aprendizado individualizados
Professor(a) de Educação Especial Traços Pessoais
- Paciência
- Compreensão
- Criatividade
- Organização
Como escrever Professor(a) de Educação Especial anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Professor(a) de Educação Especial descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Professor(a) de Educação Especial especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Professor(a) de Educação Especial especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Professor(a) de Educação Especial
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV